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第四章 紧急部署(三)

2020-01-18发布 1448字

给黄安家交代完毕以后,高昶旭就开始考虑,这个信贷规模的会议怎么开?在跟黄安家谈话的过程中,高昶旭,其实已经认识到了一个重要的问题。

既然,营业部下属的各分理处中,只有一个现在规模是超标的,那么,这个分理处经理,肯定是有所依仗的,因为有所依仗,所以办起事来才毫无顾忌。

因为贷款规模,是银行最重要的业务指标。既然市行对这方面有严格而明确的规定和要求,其他分理处经理,都能小心翼翼,严格按规定办事。而那个超标的分理处经理,却敢于公开挑战,藐视这个规定,这一定是有原因的。

要知道,能坐到分理处经理位置的人,最起码,智商情商都不低,不能说有多高,但绝对不会低于平均线。他敢于这么做,肯定是有恃无恐,有人在背后给他撑腰。

这个撑腰的人,是谁呢?高昶旭一下子就想到了,应该是营业部分管业务工作的副总经理谢俊波。

谢俊波,从外表看起来,慈眉善目,而本人,身宽体胖,见人三分笑,很少见他发火,动怒,生气的时候,活生生就是真人版的弥勒佛。

不过,从刚才黄安家的汇报中,高昶旭却感到,这个见人三分笑的谢俊波,还是应该加以提防的。对于,超规模放贷款这个事情,谢俊波作为分管信贷工作的副行长,有着不可推卸的责任。

谢俊波,跟原来营业部总经理之间的关系如何?配合的程度如何?高昶旭倒也没有听说过什么负面的传闻,但是,只从现在规模超标这一件事情上,就可以看出,谢俊波,对于自己分管的工作,并没有真正做到守土有责。

当然,信贷工作作为银行的核心业务之一,分管信贷工作的副总经理,在银行的地位,也可以说位高权重,也是一人之下,众人之上的一个角色。

根据权责利对等的原则,权力大,责任也就大。最起码,不说你的工作,要做出多么大的成绩,至少是不能,给单位造成负面影响,不能因为信贷工作,而拖累银行的整个工作。

而现在,营业部最重要的指标,贷款规模,却是超标的,虽然有黄安家说的鼓肚子的因素,但是,能鼓肚子,就说明,最起码在决策层领导层,对信贷规模控制,缺乏必要的认识,缺乏端正的态度。

虽然说上有政策,下有对策,也是一种人之常情的博弈状态,但是,在严肃重大的问题上,跟上级行博弈,本身就带有错误的成分。有些问题可以博弈,可以讨价还价,但是在重大原则问题上,必须绝对服从上级,这是纪律,也是作为一个领导者应具备的最起码的素质。

所以,高昶旭觉得,接下来自己应该找谢俊波谈一谈信贷规模控制这个大问题了。但是,对于跟自己搭班子的谢俊波来说,作为初来乍到的高昶旭,却不能表现出任何高高在上,颐指气使的样子来。

所以高昶旭决定,他去谢俊波办公室,跟他谈一谈。于是,高昶旭就打内线电话,谢俊波接起来之后就说,“高总有什么指示呀?我刚刚还想,抽个专门时间,向你汇报汇报信贷工作呢,也还真有需要请示的问题呢。”

高昶旭说,“咱们之间,就不要客气了。咱们以后,要在一块搭班子,咱们就是同事,同事之间都是平等的,有什么问题,有什么情况咱们多沟通,就好了。”

“对于信贷方面的工作,实话实说,我之前确实没有接触过,是个门外汉,是个外行。你却是多年的老信贷了,可以说是一个专家了。既有理论上的知识,又有实践上的经验,我是要向你学习的,也是要向你请教的。所以,我就想去你办公室,当面向你请教。”

谢俊波连忙说,“那可使不得,那可使不得!哪有让领导到我办公室的道理呢?我马上到你办公室去,向你汇报咱们营业部的信贷工作情况。”

谢俊波这样说,高昶旭也就不好再客气了,就放下了电话。很快,谢俊波就推门进来了。跟高昶旭相比,谢俊波不仅是信贷工作经验丰富,而且,年龄也比高昶旭大好多,可以说是两代人。