当着李经理的面。高昶旭打电话叫来了冯天娇。说道，“刚才我跟李经理商量了一下，我听到一些群众反映，从昨天到今天，已经有人为了这一次在人事制度改革中占得先机，开始请客吃饭了。”

“从现在掌握的情况看，已经吃过饭的，是少数，更多的人是准备请客吃饭。请客吃饭，现在成了干扰影响这次人事制度改革的一个苗头性的倾向性的问题。”

“既然是苗头性倾向性的问题，我们就要本着露头就打，打早打小打少的原则，进行干预。我的意思是，你跟李经理商量一下，以你们人事科和监察室的名义，联合发一个紧急通知，具体内容我刚才已经告李经理了。”

李经理接着说，“刚才高总经理已经把他的意思给我说清楚了，等于是他口述了一个紧急通知，完了咱们具体落实。”

“实话告诉你，刚才我就接到很多请客吃饭的电话，都被我拒绝了。这股风也不知道是怎么刮起来的，多亏高总经理态度明确，措施果断，我刚才已经打内线电话，叫我们的干事起草这个通知了，他起草后我会让他找你，让你们会签。我的意思是中午饭之前，要把这个通知发下去。”

高昶旭想了一下说，“根据咱们文件下发的流程，如果走完流程，中午之前无论如何是发不下去的。既然他们上午上班就打电话邀请人吃饭，虽然你拒绝了，可是很多人也许拒绝不了，不好拒绝。”

“你们可以一边起草文件，一边由专人打电话，口头通知。这样可以争取时间，先口头通知打招呼，然后正式通知书面下达。”

冯天娇说，“非常情况就得有非常措施。其实这个请客吃饭的事情，起源是有那个郑雅明引起的。他昨晚上就开始行动了，他请客的范围比较大。听说还有部领导参加。”

“你想，在一起吃饭并不是什么秘密。世上没有不透风的墙，他请客吃饭的事情，昨晚上就传出来了。今天一上班就有人跟我说，人家都请客吃饭拉选票呢，你也是参加竞争的人，你怎么无动于衷呢？你也得有所行动吧。”

“我能采取行动吗？我本来就是人事经理，虽然这一次人事改革，人事科在升格人选的选择中，并不起很大的作用，甚至连建议的作用都没有了。但毕竟这是一次人事制度的改革，我们人事科要顺应这个改革，支持这个改革。”

“在这种情况下，我这个人事经理，如果也有样学样，跟别人一样，搞请客吃饭拉选票这一套，这我不是带头违反人事制度吗？不是给人事科脸上抹黑吗？”

“当然，我没有出面给人打电话也好，当面邀请也好，请人吃饭。可是，给我打电话，请我吃饭的却大有人在。别人要请客吃饭，我管不了，但是我可以不去参加别人的宴请，管好我自己，这一点却是能做到的。”

“我也知道，请客吃饭作用有限，但毕竟也不是一点作用都没有。不过我宁愿这一次竞争失败，也不愿带头违反制度。虽然不是我带头的，但是人家可以说你是人事经理，你最了解人事制度，所以只要你参加了，不管是不是你带头最后这个帽子，是非扣在你头上不可。”

“所以，我是非常反对请客吃饭这一套的。有些同志不是把劲头放到工作上，不是放在做出业绩上，而是搞这些歪门邪道这一套东西。”

“本来我知道了这些情况，应该向高总经理及时汇报的，但是我又有点犹豫。因为我这一次要避嫌，我身为人事经理，却报名参加了升格人选的竞争。如果我把别人请客吃饭这件事情说出来，别人就会觉得，我这个人是有意利用别人的请客吃饭来打击别人，从而抬高自己。”

“现在李经理在场，你能证明，这个事情不是我首先说出来的。”

李经理大手一挥，“这种事情我也不避嫌不避讳，我也是接到了很多请客吃饭的邀请电话，全都拒绝了。左思右想，这个举动，这个事情是一个不良倾向，出于工作职责，我就过来向高总经理汇报。”

高昶旭就说，“你们都是出于公心，都是为了把咱们这一次升格人选的人事制度改革搞好。身正不怕影子斜，不要管别人说什么，你们就按照我刚才的安排去执行。”

李经理，冯天娇这才一起走了出去。

高昶旭又想了一下，觉得这个事情自己安排下去了，但是其他的部领导，不一定知道这个情况，特别是刚才冯天娇说到的郑雅明请客，还有部领导参加。如果是其他的中层干部去参加了，那是碍于人情碍于面子，还情有可原，但是作为一名部领导，却也在这样的时刻，去参加这样的宴请，那无异于是对请客人的一种背书，一种鼓励。

这个情节，史云莲都没有讲到，也可能是她有她的想法，只是认为郑雅明组织这样的饭局是不对的，并没有从另一个角度去想，参加饭局的部领导，应该不应该参加这样的饭局。

但是对高昶旭来说，这才是最为严重的问题。刚才冯天娇说到了，她作为人事经理，不能带头搞请客吃饭这一套。同样的道理，作为部领导，更应该严守人事制度的各项规定，不能鼓励，更不能参加，目的性极强的这类饭局。

对于中层干部，对一般群众，高昶旭相信，刚才他给李经理冯天娇安排的口头通知，书面通知，会起到刹车的作用，会给那些准备请客准备吃饭的人，一个严厉的警告，请客吃饭的这种行为，应该会得到制止。

但是，高昶旭也想到，口头通知，由监察室通知也好，由人事科同志也好，按照惯例，他们都只会通知到各科室，各办事处这一级，而不会直接通知各位部领导。这也不是灯下黑，而是由发文的流程决定的。

所以，高昶旭打内线电话告诉闫凌云，“你马上通知一下各位部总经理，来我办公室，开一个简短的碰头会，你也参加，做一下记录。”

由于人事制度改革，是一个中心工作，而且是一个阶段的中心工作，所以这一段时间内，各位副总经理都是坚守在自己的岗位上，没有下乡之类的安排。

所以，各位副总经理很快就按通知，来到高昶旭办公室。高昶旭就把自己掌握到的情况，给大家通报了一下，“根据大家的反映，从昨晚上开始，就有人搞请客吃饭这一套了，今天一上班，这种现象发展得更为严重。”

高昶旭这样说的时候，目光因此从各位副总经理脸上扫过。他看到其他的副总经理都脸色正常，唯有谢俊波，脸上闪过一丝不自然的神色。

高昶旭就相信，看来冯天娇提供的情况是真实的，谢俊波参加了郑雅明的请客饭局。不过，这个也能说得通，毕竟郑雅明是由谢俊波提名，担任开发区办事处总经理的。

不论从工作关系还是私人关系上，他们两个人都走得比较近。特别是代理国库事件以后，尽管高昶旭没有对郑雅明采取任何措施，反而是对他一视同仁，有时候甚至格外照顾，比如他的资格审查问题。

但是通过代理国库的事件，高昶旭也认识到，到了关键时刻，郑雅明不管是出于什么动机，都是会刻意地出于本能地去保护谢俊波。

而到了像升格人选这种关键时刻，郑雅明要寻求支持，当然第一个也会想到谢俊波。所以，谢俊波参加郑雅明的饭局，并没有使高昶旭感到意外。

不过，高昶旭也不打算揭穿他。高昶旭只是说，“我刚才把有关的情况，通报给了大家，因为中午的饭点儿快要到了，我就安排监察室和人事科，一边口头通知，一边儿起草书面通知。严格禁止在人事制度改革期间，发生请客吃饭等非正常的活动。我们各位部领导，也要以身作则，不参加此类活动。”