史云莲反映的郑雅明请客吃饭问题，引起了高昶旭的注意。这是在这一次人事改革中第二次出现郑雅明的问题了。第次是他的资格审查问题，是他的破格参加竞选的问题，在这个问题上，高昶旭果断拍板，给他开了绿灯。

没有想到，给他开了绿灯以后，他竟然又大肆请客吃饭。不管他用的什么名义请客，从反映的情况来看，在这样敏感的时刻，那么大范围，又请的全部是营业部中层以上的干部，其司马昭之心，可以说路人皆知。

更为严重的是，他这个请客吃饭，开了一个很危险的先例。如果参与竞争的人，都开始请客吃饭，互相拉选票，可以想象，会把营业部这一次的人事改革，引到何方。

不过，高昶旭随即想到，也许郑雅明的请客吃饭，是一个特例。因为他本身，从正常情况来说，就不具备参与竞争的资格。由于自己给他开了绿灯，他也认识到自己的差距，所以想通过钱和吃饭，努力弥补这个差距。

尽管高昶旭自己给自己提出理由，但是史云莲走后，他还是觉得，这个问题要引起警觉。但是怎么处理这个事情？高昶旭一时有点为难。

这时候监察李经理推门而入。在高昶旭的印象中，李经理来到他办公室，难得一见。当然，这也跟他的工作职责有关系。

这一次他不请自来，而且一脸的严肃，肯定是有事情要向他汇报或者请示。果然李经理开门见山就说，“今天一上班，我办公室的电话就没有断过，接起来，内容大同小异，都是说中午要请我吃饭。”

“高总经理你也知道，我们监察室由于工作的特殊性质，大家一般的请客吃饭，对我们都是避之唯恐不及，很少有人请我们吃饭。当然，我们一般也不参加这类饭局。”

“但是打电话的人，不是经理就是办事处的总经理，都是同事，都是低头不见抬头见的人，平时关系处得也不错，他说吃饭，就是纯粹的聚聚，没有别的意思，他们也没有事情请我帮忙。”

“可是，我就一个人一张嘴，那么多的人都打电话要请我吃饭，我该参加哪一个呢？不管参加了哪一个，都同时得罪了其余的。”

“所以干脆一律拒绝，尽管都拒绝了，但是我自己心中也是有很大的疑惑，人家好意请咱吃饭，咱不去，人家会怎么想？会觉得咱清高或者觉得咱纯粹就是职业病。大家都是同事，都是多少年的同事，而且将来还要同事下去，可是咱这监察室总经理，却不可能干一辈子的。现在得罪这么多人，将来一旦不当这个经理怎么办？”

“不过这只是自己的小算盘，我也奇怪，怎么突然之间会有这么多的人要请我吃饭呢？想一想那些打电话的人，我才明白过来，原来这些打电话的人，都是这一次要参加升格人选竞争的人。”

“在这个时候，他们要请我吃饭，我就想，连我这样的人，都有这么多人打电话来请，那么可以想见，其他的经理，其他的同志，接到这样的电话，一定比我还多。”

“我拒绝了，其他的人会不会拒绝呢？如果像这样，大家都去请客吃饭，你请我我请你，不就是把机关的正常办公秩序，生活秩序，工作秩序弄乱了吗？”

“而且大家都知道，这一次升格人选的竞争，咱们搞的是大民主，人人都有投票权。所以参与竞争的人打电话请客吃饭，从我们工作职责来说，这些人就有拉选票的嫌疑。虽然不能随便扣帽子，但是上升到原则的高度，请客吃饭拉选票，是有非组织活动的嫌疑，也有贿选的嫌疑。”

高昶旭一遍听一边想，史云莲前脚刚走，后脚李经理就来了。两个人反映的都是同一个问题，都是参与竞选者请客吃饭的问题。只不过史云莲讲到的，是具体的郑雅明请客吃饭的问题；李经理反映的，则是很多参与竞争的人的请客吃饭问题。史云莲反映的郑雅明请客吃饭，是已经发生的事情；而李经理讲的却是中午以至晚上或者明天，将要发生的事情。

史云莲讲到郑雅明的请客吃饭问题，高昶旭虽然感到事情严重，但是他还有侥幸心理，觉得郑雅明个人的请客吃饭问题，只是一个特例，只是他破格引起的一个特例。

但是，李经理反映出来的问题，却涉及到很多人，尽管他没有具体讲到是哪些人。如果请客吃饭，仅仅是一个特例的话，那危害性虽然有，但不是很大。现在像李经理反映的这些问题，就说明请客吃饭，已经不是个别现象，而是大有蔓延之势，会涉及到很多人。

而且请客吃饭并不隐晦，也就是说拉选票，已经从隐蔽的活动成为一种明面上的事情。如果这个现象不能有效制止的话，那对这一次人事改革的成败，高昶旭就不禁担心起来。

高昶旭就说，“其实，昨晚上就有人开始请客吃饭了。对这个事情，一开始我还以为仅仅是个别现象，没有想到仅仅过了一个晚上，这种现象就像干柴烈火一般蔓延。”

“这是一种很不好的现象，即便是咱们不给他上纲上线，他对咱们这一次的人事制度改革，也是一个很坏的影响，也是一个很大的干扰。尽管我们相信群众的眼睛是雪亮的，但是我相信，并不是所有参与竞争的人都搞请客这一套。”

“如此一来，请了客的和没有请客的，在事实上就站在了不同的起跑线上。从最终效果上来说，请客吃饭拉选票，究竟能起到多大的效果？这个不好说。最起码它对人们的投票，对人们的选择，是会产生一定影响的。人有见面之情，更何况人家请你吃饭了。在这种情况下，可投可不投的，就会投你一票。这个对咱们民主推荐的公平性，就会产生一定的影响。”

“此风不可长。这样吧，以你们监察室的名义，联合人事科，马上下发一个紧急通知。根据群众的反映，我们发现在这一次人事制度改革中，有一些当事人，采取请客吃饭的手段，拉选票，干扰了人事制度改革的正常进行。也在群众中造成了不好影响。同时，这种请客吃饭的行为，也直接影响到机关正常的工作秩序，也对正常的人际关系造成了不好的影响。”

“为了严肃纪律，为了这次人事制度改革能顺利进行，根据部领导的意见，特下发紧急通知，在人事制度改革期间严禁请客吃饭送礼拉选票等活动。一经发现要严肃处理。本通知下达后，再发生此类活动的，经查证落实，要取消当事人的竞争资格。”

李经理长长地舒了一口气，“就应该这样！不能叫这些人把机关搞得乌烟瘴气，更不能把正常的人际关系搞成互相交易互相交换的关系。”