营业部的季末报表，终于出来了。黄安家，在第一时间，把信贷方面的季末报表，送到了高昶旭办公室。

高昶旭拿起报表一看，不由得怀疑自己看花了眼，或者是看串了行。他稍一定神，又仔细看了一遍，这才确定，营业部的季末报表显示，信贷规模，完全控制在市分行核定的指标以内。

高昶旭一颗忐忑的心，至此才完全安定下来了。看起来，只要主政者，下定决心，有坚强的意志力，就没有完不成的任务。

说到底，包括马守业在内，各分理处的经理，还是很在意自己头上乌纱帽的。想想也是，虽然分理处经理这个乌纱帽，并不很大，但是，却也是含金量比较高的乌纱帽。

一个人的社会价值，在什么地方体现呢？当然有很多方面。但是，最简洁最方便，也最容易体现的地方，就是一个人，在团体中所处的位置。

一般来说，在团体中所处的位置越高，就说明，大家对你的评价更高。即便是分理处经理，是银行最基层的一个职务，一个岗位，但是，手中也是拥有不小的权力的。

即便是，没有这些权利，分理处经理，作为最基层机构的最高负责人，最起码来说，也算是一个凤头，正像俗话所说的，宁做凤头，不做牛尾。

所以，在有可能失去这顶乌纱帽的情况下，人们的积极性，人们的智慧，人们的潜能，就会被极大地激发出来。

这也就是为什么，有很多难题，都要实行一把手负责制。老大难，老大难，老大出面就不难，就成了一种规则，一个规律。

在战场上，最严的军令状，就是完不成任务提头来见。而在和平时期，则是完不成任务，交帽子，意思都是一样的。

黄安家，也舒了一口气，对高昶旭说，“原来最担心的，就是城区分理处的任务完不成。那天你跟我说的时候，马守业还在电话里讨价还价呢。”

“不过，从报表反映看，城区分理处，也完成了任务。当然，他没有超额，其他的分理处，或多或少，都是超额了的。虽然额度，不算大，但毕竟，给咱们留了一点点的余地。”

“城区分理处的报表上来以后，我专门留意看了一下，也以为他们是数字填错了。又专门给马守业打个电话，跟他订正一下，他表示，数字没问题，他的任务完成了。”

“看起来，马守业还是有所顾忌的，特别是高总经理你来了以后，谢俊波，表现非常低调。马守业，肯定也看到了这一点，知道，这一次如果他完不成任务，即使谢俊波，也救不了他，他也不愿意在你这儿第一个碰钉子。”

高昶旭说，“不管真正原因是什么，只要他能，如期完成任务，就说明，他对组织，还有一点敬畏之心，组织纪律性，还是有的，这也值得表扬，值得肯定。”

不过，高昶旭还是有点儿担心，他问黄安家，“这一次，季末的规模是压回来了，如果，各分理处，都采取一点对策，并没有真正压回来，而是在技术上做了处理，上级银行可是严格要求，在季初的时候，不能鼓肚子了。如果是技术处理的话，那这个问题，是终究要暴露出来的。以你的分析，城区分理处，是真正压回来了呢，还是做的技术性处理？”

黄安家想了想说道，“不准鼓肚子的文件，咱们是及时转发了。而且，在转发的同时，我还亲自给他们打电话，强调了你的意思，要严格执行。在这种情况下，我觉得一般的分理处，是不敢做技师技术性处理的。而且，从上一次的信贷工作会议上也能看出来。他们也是可以真正压回来的。”

“我唯一不放心，也是不确定的，还是城区分理处。因为他们超标的额度比较大，真正压回来的可能性也不大。再一个，他们的贷款比较集中，而电解铜厂的效益，现在也不是很好，在其他企业，挖掘潜力的可能性，也不是很大。所以，他究竟是用什么方式方法，压回来的新的规模，我也搞不清楚。”

“但是，我也不好意思再详细过问。毕竟作为我们信贷科来说，就是看报表，就是卡数字。至于他这个数字是怎么来的，那有他分理处总经理自己负责，如果真的出了问题，那也是他的问题。”

其实，高昶旭的担心，跟黄安家是一样的。只是，黄安家是一个资深的经理，也有基层的经历，对于如何在技术上处理信贷规模的问题，黄安家不只是有理论方面的知识，更重要的是，同时他也有，在实践上进行操作的经验。

而高昶旭所欠缺的，不仅仅是理论上的知识，更有实践上的经验。换句话说，如果各分理处的数字，存有猫腻的话，他们可以瞒得过高昶旭，但是瞒不过黄安家。

现在，连黄安家，也不敢肯定马守业到底是在技术上进行了处理，还是，真正地从企业那里，压回了信贷规模。

那么对于高昶旭来说，他就更没有底儿了。不过，尽管，他心中无数，但他还是愿意相信银行的报表。对于银行报表来说，也许旬报，还可能有一点水分的话，那么月报，特别是财务部门的月计表，水分就非常少了。月报如此，季报，更是如此。

也就是说，银行的季度报表，各项指标数字反映出来的情况，不敢说是绝对真实，但最起码是，绝大部分，是真实可信的。

因为，季报反映出来的各项指标，稍微有点儿银行经验的人，都不仅仅是把各项指标分开来看。当然分开来看也是必要的，但分开来看之后，还是要把各项指标，放在一起，仔细看的。因为各项指标数字之间，是有一定的勾连关系的。

所以，高昶旭，又盯着看了一会儿报表上的数字，确认营业部的信贷规模，在上级核定范围之内，也就放心了。对黄安家说，“反正现在看报表，完成任务没有问题。咱们担心的停职清收这个事情，就可以告一段落了。”

“至于，各分理处，是真的收回了贷款，还是采取技术性措施，进行处理？咱们现在，也没有必要去核对，去查实。因为正像你说的那样，以后不准鼓肚子了，谁要做技术处理，那也是纸里包不住火的。”

“到时候，如果有分理处，因为，技术处理，而露馅，而导致信贷规模的再一次超标，那谁露馅，咱们就处理谁，就对谁实行停职清收。”

“咱们停职清收的措施，也并不是一次性的惩罚措施，而是作为一项制度，固定下来。不论你是因什么原因超标的，都必须严格执行。”

黄安家就说，“这个没有问题，以前，可以鼓肚子的时候，技术性处理，大家都睁一只眼闭一只眼；现在不许鼓肚子了，应该说技术性处理的可能性，也就大大减少了。”

“不过，银行的业务，种类越来越多，银行的开办也越来越多，不仅有国有银行，还有股份制的银行，甚至还有地方性的银行。”

“银行一多，在业务上，势必存在竞争。一竞争，就会使出各种手段。所以，如果还用原来的老眼光看问题，就会老革命遇到新问题。所以，下面那些人，以技术性手段来处理的时候，就很有可能，有些手段我们没有想到，或者是当年所不具备的。”