第六十六章 承诺，一言既出

三天之内。秦扬几乎是脱口而出，斩钉截铁地说完，大家就散了。秦扬马上去见路标。路标仔细听了秦扬说的情况，马上没有表态，只是望着天花板出神。

过了好一会儿，路标说，这些人跟咱们有签订的合同吗？秦扬说，这个是肯定的。不过，我也问过人事部门，这种合同都是很简单的，并不是劳动部门提供的制式合同。其实也就跟临时工差不多。

既然是这样，那咱们就没有什么义务。而且，咱们现在的经营情况也不好，我的意思是，多一事不如少一事。道理是这样子，秦扬说，可是咱们也得从实际出发。如果这些人安置得不好，她们不离场，咱们的后续工作也会受到影响。特别是，如过她们真的跑到市政府去闹事，还不知道会引出什么后果呢！

路标挠挠头皮，真不顺利，一堆的麻烦事。

秦扬说，是啊，这才是开头。实际上，认真想一想，这种事情也是避免不了的。咱们是仓促上阵，各个方面的准备也不足。

嗯，现在也只能是见招拆招了。路标问道，你给他们说的离职费，有没有确定的数额？

我当时也只是一时冲动，觉得他们也不容易，她们也是底层的人群，生活很艰难。再一个呢，天得利一直经营得也不是很好，她们辛辛苦苦也没有挣了多少钱，就是连他们的基本工资也拿不到。也就是说，在天得利工作期间，她们并没有多少积蓄。现在一停业，她们就连原先并不多的工资也拿不到了，她们的生活怎么办？

她们都是年轻人，还可以到别的地方打工啊。路标很冷静地说。

当然可以，可是找工作也得有时间啊，也不是说找就能找上，中间肯定有空档期，这期间也得花钱的。

路标不由得多看了秦扬两眼。觉得秦扬比原来多了一些菩萨心肠。如果心太善了，一些事情就会不好办。不过，从心底里说，路标也不是个冷血的人，只是他要考虑更多的事情，看问题的角度不一样。

路标就又问，给离职费有没有一个明确的规定？

秦扬说，这方面我也知道得不清楚，好想听他们说过，像他们这种情况，干满一年后，每增加一年，离职的时候就给发一个月工资额的离职费。

天得利可是开办好多年了，这样给离职费可是不小的一笔资金啊。

秦扬点点头，有时候，该给的钱就得给。不然的话，会出事的。与其出事之后再补偿，不如事前按规矩办事。秦扬也知道公司现在资金不是特别充裕，要不是这样子，路标也不会在这样的事情上斤斤计较。

计较小钱，并不是路标的风格。秦扬自己觉得她现在的角色，就是人们常说的，一手托两家。既想给那些离职的职工尽量争取好处，又得考虑公司的利益。帮老板做事，也不能丧失自己做人的底线。这是秦扬经过了一些事情后的做人原则。

路标沉吟了一下，有没有既不花钱，又能叫那些人顺利离职的办法呢？

路标这样一问，秦扬马上就意识到，路标并不是不想解决问题，而是从公司的实际出发，想找到一个两全之策。不过，秦扬觉得，在一般情况下，两全之策并不存在，那是一种理想。既然不能两全，那么能不能找到一个比较折衷的办法呢？

忽然，灵光一现，秦扬有了一个新的想法。就问，咱们赶时间这么紧，路总你的想法，咱们这座楼盘什么时候能交付使用呢？

路标不假思索地说，最长一年时间。对于路标设定的这个时间，秦扬并没有仔细地去计算，对这个设定能不能完成，她并没有概念。她只知道，既然路标说一年，那就八九不离十，不会拖得太长。她相信路标有他的理由。

一年的时间不算太长，秦扬慢慢地对路标说，能不能这样呢？我们在一年后，重新雇用这些人，咱们在他们离职的时候，跟他们签订一个合同，明年咱们新的大厦开业的时候，他们仍然是咱们的职工。有了这个保证以后，我想咱们只需要付上一小部分离职费，她们就会答应的。

这个倒是路标没有想到的。他不得不欣赏秦扬这个点子。反正到时候也得雇用人员，他们毕竟是有经验的职工，比起其他人，雇用这些人会有更好的效果。更为重要的是，这个办法，可以使现在要拿出来的现金降到最低限度。

路标的底气不是以前那阵子了，那时候，牛行长还是真正的行长。真的需要的时候，还是能指望得上的。现在，牛行长已经成了原行长，一个原字，含金量可是大大地不同了。

路标挺直了身子，说，那就这样办，具体的事情，你跟牛行长商量办理。

三天之后，秦扬再次来到天得利大厦。那些员工早就在等着她了。秦扬在大家期望的眼神中，告诉大家，我跟总公司汇报以后，总公司体谅大家的实际困难，决定从公司的实际情况出发，对大家的暂时的离职，提供两条办法。

一个是，离职前，大家跟总公司签订一个明年重新上岗的合同；再一个是，在大家离职期间，总公司给大家提供一定数目的生活费。

明年重新上岗？意思是说明年总公司还有新的大厦营业？秦扬笑吟吟地说，当然了，我们总公司是一个高速发展的公司，明年的现在，咱们脚下的这个大厦，将成为一座更高更宏伟的新的大厦，大厦营业当然需要有经验的职工。所以总公司将跟大家签订合同。

这个合同，还有一年时间呢，到时候，总公司变卦了怎么办？

秦扬说，这个是不会发生的，这么大的公司，说话是算数的。如果，大家心有疑虑，我们签订的合同，可以请公证处进行公证。

听秦扬这样一说，大家对第一条就彻底相信了。既然一年后的就业有了保证，其他的就相对好办了。有人问，离职期间的生活费，是什么标准呢？

秦扬说，这个标准是最低的生活费标准，我不能欺骗大家。我们市区的生活，保障温饱，一个人一个月就是几百块钱。

那得天天吃烂菜叶子吧。

秦扬没有笑出来，这个问题，我也不好定就是多少，大家可以选出几个代表，跟总公司的有关人员一起，会同市政府劳动部门，算出一个标准来。然后，我们按照这个标准发给大家。

现场一阵沉默，没有人再说话。秦扬提供的解决方案，其实，出乎了他们的期待。她们只是想到了离职费，根本没有想到一年后的再就业问题。

秦扬见大家都不说话了，就知道今天这个问题算是初步解决了。就说，既然大家没有别的意见，事情就这样定了吧。大家选好代表以后，代表跟我联系，然后开始工作。大家各回各家吧。

大家散开以后，秦扬给路标打了个电话，路标听完有关情况，很是满意，说，这个事情还是你负责到底。

路标挂上电话，就给牛行长打电话，你给那个常晓光打个电话，叫他们立即对天得利大厦进行清场，大厦的所有货物，凤凰和狂飙的商场能容纳多少，就转移多少，剩下的所有的商品全部进仓库。三天之后，我要看到拆楼的队伍进驻现场，开始工作。