第二天醒来,老婆神秘兮兮地对我说:“老公,你今天忘了什么事没有?”
我茫然地问:“没有啊,今天不是刚刚开始嘛?”
老婆伸出纤纤玉手戳了我额头一下,说:“木头啊,悲哀!本宫怎么就嫁给你这个不解风情的东西?”
我赔笑道:“到底什么事啊?透露一点点?”
老婆反问:“今天初几?”我说:“正月十四啊,怎么了?”老婆又问:“初一是几号?”我说:“2月1号啊......”猛然想起,今天2月14号,正是情人节!
我搂住老婆,问:“你是不是要红包?可我的工资卡在你手里呀,我哪有钱发红包?”老婆狐疑地问:“你就没点私房钱?”我赶紧澄清:“天地良心!家就这么大,我手机你还经常查岗,我往哪放私房钱?要不以工抵债吧,我包一个月家务?”老婆说:“忽悠我呢?你22号都开学了,你说包一个月?”忽然葫芦娃从被窝里伸出小手,说:“妈妈妈妈我知道,爸爸藏钱了!”
我立马用无比凌厉的眼光瞪着葫芦娃,谁知这小子根本不怕我!
老婆笑吟吟地亲了儿子一口,对我说:“现在两条道路让你选择,别说我不给你机会。第一、你主动把私房钱交出来,重罪轻罚,你包家务活到开学。第二、本宫自己动手搜出私房钱,处以十倍的罚款!”我赶紧说:“傻子都知道选一啊,我哪有钱罚款?”
说完我赶紧掀开被子,穿着睡衣去沙发垫子下,拿回五百块钱。
老婆数了数,狐疑地问:“真的就这点私房钱?没瞒我?政策你懂的,初犯从宽,再犯严惩不贷!”
我说:“真的只有这么多,我拿多少工资你不知道吗?这点钱是留着买烟抽的,你老说我抽烟不健康,限制我买烟......”
老婆说:“好吧,你先去做早饭,看在你坦白从宽的份上,待会给你个惊喜!”
我赶紧去洗漱做早饭,等老婆坐到餐桌旁,我手机微信响了。
赶紧拿出来一看,老婆转账1314给我!
我立刻点了收款,笑着说:“还是老婆疼我,知道我手头没钱,嘿嘿。”老婆夹起一只包子咬了口,说:“别当貔貅啊,只进不出?给你爱的人,发个520红包。”我只好又转账520给老婆,老婆还不答应,又说:“你儿子你不爱?再发个520,他妈妈我代收,嘿嘿。”我这才知道上老婆当了,两个520一发,我只得了200多块钱红包!
老婆看着闷闷不乐地我,嫣然一笑,说:“别愣着啊,聊点什么?”
我说:“法国吃了美国的苦头,就跟我吃你苦头一样,但现在法国清醒了,扳回一局。”
老婆笑得花枝招展,说:“真能编,继续。”
我说:“这事是真的。在遭遇美英澳背叛之后,法国新的一年痛定思痛,给自己争取了更多的筹码,多留几条后路。比如,法国对印尼、印度、阿联酋等国释放合作的友好信号,谈笑之间就搞定一两笔生意,截胡美国,让阿联酋、印尼心甘情愿地分别购买80架、42架法国阵风战机。
就在今天,法国和中国签署了第三方市场合作第四轮示范项目清单,总金额超过17亿美元(约合108亿元人民币)。这次中法签订的项目包括环保、新能源、基础设施等7个领域,合作区域涉及非洲、中东欧等地。”
老婆说:“哦?何为第三方市场合作?”
我说:“就是大家发挥各自所长,一起联手开拓新市场,做大蛋糕。具体说,中法两国企业组建成‘投标联合体’,参与第三国诸多项目的招标,中标之后按各自优势所长再来分配工作。
中企在基建、装备制造、互联网领域有丰富的经验,法企则在环保、先进制造等行业具有独特优势,双方强强联手将对第三国经济社会发挥积极的作用,是‘1+1+1>3’的共赢效果!
其实,法国是第一个和我国建立第三方市场合作的欧洲大国,早在2015年中法就提出了这个概念。这些年来,在中法企业的共同努力下,也取得诸多成果,对其他发达国家产生了示范效应。截至2020年年底,除了法国,中国先后和意大利、西班牙、加拿大、英国等14个国家建立第三方合作机制!”
老婆边吃边说:“这是个好消息,谁是我们的朋友,谁是我们的敌人,日久见人心!继续讲。”
我说:“美国又兴风作浪了,据说要制裁印度!印度空军正在部署已获得的俄制S-400防空系统,预计将于今年4月完成部署,投入使用。根据美国的《以制裁反击敌人威胁法》,美国政府必须对印度采取制裁措施,否则,美国国会将弹劾以拜登为首的美国政府!
美国国务院发言人普莱斯公开表示,美国政府正在与印度政府进行沟通,美国政府即将对印度发起制裁。印度外交部发言人巴格奇则回应称,印度一直奉行独立自主的外交政策,在国防采购方面也是如此,不会因为美国政府的可能制裁而发生任何变化......”
老婆愤愤地说:“美国无法无天了,动不动制裁别人!还记得土耳其也买了俄制S-400防空系统,也受到美国制裁。结果土耳其让步了,居然同意把买来的S-400交给美国去分析,真是奇葩,把俄罗斯急死了!”
我笑道:“美国要是真的制裁印度,对我们却未必是件坏事。当年土耳其遭到制裁,重型武装直升机和先进护卫舰等,要么被迫下马,要么被迫寻找非西方技术支持。如果美国制裁印度,印度的军事计划必然受到打击,对中印边界来说,不是件好事吗?”
老婆点点,说:“以印度的性格,不会交出S-400的,但美国狡猾无比,我估计又要出什么幺蛾子。”
我说:“国家领导人都是务实主义者,印度与俄罗斯军事合作在苏联时期就开始了,至今仍在继续,俄罗斯除了卖武器,还转让生产技术。俄印还在研发高超音速版‘布拉莫斯’导弹,而美国自己的高超音速导弹都没研究成功,所以印度不会因为顾虑美国得罪俄罗斯。”
老婆说:“有点道理,明天就是元宵节了,你打算怎么过?”
我说:“你是当家的,还用问我?”
老婆说:“要不把你爸、小三子、杨祥都约到家里吃个饭?小三子过了节就出差了。”
我说:“我爸由我约,其他人你约。对了,小琳你不约一下?”
老婆说:“人家元宵节要陪婆婆吃元宵呢,怎好约她?”
我随即拿出手机约老爸,不想老爸说:“我们老年人跟你们合不来,话多,又咳嗽,就不去扫你们兴了。你有这个心意就行了,要不你来拿个红包给葫芦娃?”我说不用,挂了电话。
老婆吃完早饭对我说:“家里都是冰箱里的菜,不新鲜。待会我去店里,发个菜单给你,你提前一天准备。”
我顿时头疼了,老婆要看店,我又要带孩子,又要去买菜,买回来还得择菜、洗菜,有些菜还要提前烧熟......
我决定动用一下手中的权力了,拿到老婆开的菜单后,转发给菜场卖蔬菜的金老板,请她把蔬菜择干净,荤菜代买,但是必须要给钱!金老板很快回复微信,问谁买的?我就说是小区里的邻居,行动不便,托我代买的。
过了半小时,金老板的丈夫骑着电动车来到我家楼下,我赶紧下去,用微信付了钱,拿着菜回家。
我回家洗了洗菜,该炖的炖,该煮的煮,忙活了一下午......
第二天黄昏,杨祥提前来到我家,我们喝茶抽烟聊天。
杨祥说:“春节基本过了,各地都复工了,浙江、北京、上海这些大城市展开了抢人大战!
浙江的政策很新颖,大学生想创业,可贷款10万到50万;如果创业失败,贷款10万以下的由政府代偿,贷款10万以上的部分,由政府代偿80%。也有人说,代偿不是不偿,只是延期还款......”
我说:“自古以来,江浙都是民营经济的重镇,有多少今天超过亿元的产业,回溯前身其实都只不过是一家家庭式的小作坊。美国也差不多这个情况,苹果创立在乔布斯他爸爸的车库,亚马逊也是创立在车库......”
杨祥说:“鼓励大学生创业是对的,美团王兴生于1979年,拼多多黄铮生于1980年,字节跳动张一鸣生于1983年,滴滴创始人程维生于1983年。这中国年轻人创业群体中的四大天王,基本就是一个80后大学生创业群体,创业之年刚刚毕业,甚至尚未毕业。
他们当中也经历过很多次失败,比如王兴。所以,创业失败并不稀奇,谁都可能会失败。但那种蓬勃的战斗力和连续性创业的精神,才是最可宝贵财富。浙江应该看中的就是这种精神,所以你说代偿是噱头也好,是作秀也罢,但是对于绝大多数毕业生来说,这就是政策托底,也给了他们敢于试错、连续创业的勇气!”
我笑道:“浙江野心大呢,2022年要引进全国高校毕业生超过100万人,全部高校毕业生才1076万!几年前,上海和北京还是王者身段,你只能看到它们赶人的新闻。但是现在,这俩王也不得不放下身段了,抢人才!”
杨祥说:“抑制人才的不仅仅是高房价,还有各项基础设施。鹤岗房子便宜吧,但是留不住人。过去几十年,高层为了东西南北平衡,从政策层面一直在控制一线城市人口的增长,上海和北京全部在赶人。所有建设用地大力支持中西部,东部沿海城市用地则一直严控。但是从2017年开始,这个政策忽然间被放弃了,取而代之的是两大城市群和9个中心城市。
很明显,这背后是人口增长和产业流动已经无法支撑平衡态势了。于是只能从全面防守,改为重点进攻。在人口增长率萎缩之后,则是城市化率进入尾声。
人口衰减加上城市化尾声,这等于是城市增量的极度萎缩。国内城市全面进入到存量竞争的白热化阶段。于是中国城市大洗牌,谁也无法逃脱!”
我说:“你也是人才啊,在单位都是老资历了,现在就下班了,也没人管你,呵呵。”
杨祥叹了口气,说:“别提了,刚上班就堵心!一个副总因为身体原因离职了,但总公司又空降一个副总,而且这人特别难相处!刚上班几天,我都被他训了几回了,差点我就拂袖不干了!”
我沉吟道:“表哥,别意气用事,我看过职场潜规则,说你听听,希望能有帮助。
第一,你的前任上司离开本单位后,你就不要公开和他来往了,你有这份心就足够了。所谓‘虎落平阳被犬欺,落毛的凤凰不如鸡’,领导失势,下属遭殃,这是基本规律。接任的领导,一般不会重用老领导的人。你要想在这个单位混得好,就要摆正位置,调整姿态,积极向新领导靠拢,争取他的信任和重用,否则,你就等着坐冷板凳吧。三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人遍地走。任何领导上任,都会重用自己信得过的人,用谁不是用,何必用旧臣?”
杨祥说:“这条我就做不到,我这人重感情,前任领导对我不薄!听你这一说,那我以后私下去看他就是。”
我说:“第二,你要立即转变角色,找准定位,把工作思路调整到新领导的想法上来。新官上任三把火,谁也不会走老路,否则,做出成绩算前任开的花还是现任结的果?所以,新领导怎么安排就怎么做,千万不要觉得不习惯,更不要觉得新思路不如老思路好。牢记一句话,永远都不要跟新领导顶撞,绝对不要说‘以前就是这样做的,以前这样做好好的’这类话。”
杨祥说:“这条我也做不到,新领导思路不一样,这我理解。但以前行之有效的思路,难道要故意放弃?”
我说:“谁拍板,谁担责,你又何必唱对台戏?你可以提出解决问题的办法,但不要替上级决策!这就说到潜规则第三条,你要调整心态,不要把升迁作为唯一追求,不要把‘升官’当成毕生理想,否则,你会活得很痛苦很焦虑很分裂。
现在的时代与以前不同,不像以前,‘千军万马只能挤独木桥’,唯有升迁才能带来获得感和幸福感。现在的人生之路可以有多种选择,价值观和幸福观也呈现多元化,人生的精彩程度,主要把握在自己的手里。对待升迁,一定要积极争取,但也要怀着‘得之我幸、失之我命’的坦然心态。晋升的过程,不是单纯看你是否努力、是否奋斗,而是由机遇、平台、贵人、职数等综合因素决定的。大多数普通家庭出身的孩子,穷其一生,混到单位中层,已经是天花板了。再往上走,更多的是‘命’,看透这个底层逻辑,你可能会幸福一些。”
杨祥说:“这我认同,工作这么多年,不合理提拔的事情多了,升职不升职我也看淡了。”
我笑着说:“第四,你要保持‘看破不说破’的姿态。职场本来就是战场,更是江湖,对待公平的定义有很多种。忙闲不均是普遍现象,能者多劳、多劳未必多得更是常态。如果勤劳能致富,挖煤的工人才应该是首富。人,生而不平等,这是天注定;世界和社会,从历史上看,从未完全公平过。所谓的公平不公平,更多是因为站的角度不同。努力去争取自己的利益,不要抱怨别人对你不公平,公平是自己争取来的。累了,就悄悄回家抱抱自己;苦了,就喝杯热茶咽下去;不要像祥林嫂一样抱怨自己的不满,别人只会把你的苦痛当作茶余饭后的谈资。”
杨祥笑了,说:“你讲的这些潜规则好像是对症下药,还真有道理,请继续。”
我说:“第五,你要看清一个现实,态度比能力更重要,尊重比才华更重要。你再有能力、再有才华,如果不尊重领导,领导就会认为你是威胁而不是自己的人。有些工作,不要推卸,宁可做不好,也不能当面拒绝。做不好是能力和精力问题,拒绝是不听话、不懂事,领导对你只能是‘只利用不重用’。”
杨祥分支烟给我,说:“又说到点子上了,我就有些恃才傲物,只有原来的上级度量大,能包容我......”
我笑道:“第六,你不要养成爱解释的毛病。现在的职场年轻人不愿意受委屈,自尊心很强,过于敏感,很容易在成长路上‘夭折’。领导都是聪明人,当领导批评你时,哪怕误会你了,你也要当众接受、表态认错,私下里再用10%的时间去解释。领导说你几句,你就当场解释,生怕领导误会你,那在领导眼里,一点委屈都受不了的人如何堪当重任?他也是从委屈里走出来的,格局是委屈撑大的,这话一点都没问题。”
杨祥说:“这个我倒做到了,领导是人不是神,不可能每句话都说对了。”
我继续说:“第七,你要掌握单位的底层逻辑。一是,谁是决定你的升迁命运的老大;二是,要走什么程序,每个程序上的关键人和关键要素是什么;三是,靠什么赢得老大对你的信任。其他的人和事,都是旁枝末节。集中精力跟你应该跟的人,做你应该做的事,其余的闲杂人等、纷繁事物都是浮云,不要浪费太多时间和精力,一定要在正确的思路、正确的时间、正确的人面前做正确的事情。”
杨祥说:“很有道理,怪不得好多单位,员工都向一把手献殷勤!”
我说:“第八,你要取得领导信任和提携,主要有三个方向:一是你能帮助领导出业绩且懂得推功揽过,同时还忠心耿耿,你助他上位,他提携你上台阶;二是你能给领导带来利益,这种利益既有物质的,也有无形的,能让领导放心地愉悦也是一种隐形利益;三是你在关键时候力挺他,帮他度过难关,你有高位的资源‘渡’他,你对他有‘救命’之恩,他才愿意真心提携你。如果缺乏以上三条,长期投资感情也是一条路,但并非捷径,甚至需要漫长的投资才可能有回报。不要单纯地通过送礼来得到晋升,大利益,信任不到位他不敢要,小利益,只是拉近感情,不要急于求成,等到关系升温、感情到位后,他会帮你锦上添花、水到渠成,如果你想‘生拉硬送’,甚至想砸一笔钱就能快速得到回报,可能只会让他对你敬而远之,甚至反感和厌恶。”
杨祥说:“我是个直性子,不会刻意去和谁培养感情。帮助领导我也没那分量,我做好本职工作,就是对上级的支持。”
我笑道:“你还是恃才傲物,那么第九条也适合你:第九,你要敬畏任何人、任何事,要明白冰山一角的哲理。体系内的职场,那是藏龙卧虎、盘根错节的地方。不要小看任何一位不起眼的人,也许他能手眼通天,他不一定是自己有本事,但他背后的关系能起到‘蝴蝶效应’。所以,对谁都要客客气气,不要轻易得罪普通人,绝对不要得罪小人,打死也别得罪‘关系户’。保持谦虚谨慎的姿态,同时学会赞美别人。谦虚谨慎,不是掩盖自己的光芒,而是对自己最好的保护。赞美别人,哪怕言不由衷,只是少给自己树敌而已。”
杨祥笑道:“说得真好,还有吗?”
我说:“还有最后一条,第十条:你要打造成熟稳重的标签,永远不要学生气、书生气、草莽气。无论自己过去有多辉煌,都不能表现出孤高自赏、个性十足、鹤立鸡群、特立独行的姿态。任何试图通过‘清高、另类、与众不同、标新立异’而获得提升的想法和行动,都会被看成是不懂事、不懂规矩的人,你想打破固有的传统模式,除了几个愣头青支持你之外,大多数人不能支持你。一旦你被打上‘不靠谱’的标签,你在三五年之内,根本洗不掉,职场上没有浪子回头金不换的说法......”
这时有人敲门,我过去开门一看,小三子来了,还拎着两瓶酒。
我分烟给他,问道:“三老板,你不是暂住我家么,还出去买酒?我家里没酒?”
小三子乐呵呵地说:“下午我在外面打牌,赢得不少,就买了两瓶‘梦之蓝’,今晚我们把它办了!”