座谈会取得了圆满的成功,这个成功并不是嘴上说的成功,而是有干货有成果。最主要的成果,就是福利厂的主管单位,协同以周培英为代表的企业家,要成立一个金融担保公司,专门为福利厂的贷款提供担保事宜。
这样的事情对银行来说,是一个好事情。而且成立这样的担保公司,并不需要银行出面来加以协调,银行方面当然是乐观其成。
尽管周培英热情邀请高昶旭一同参加企业家们跟主管单位的商讨事宜,但是高昶旭觉得就担保公司来说,他跟银行是完全两个实体,只有业务上的合作关系。
从这一点上来说,一开始,高昶旭从中牵线搭桥,既是为福利厂着想,也是为银行着想,属于一手托两家。作为个例,也是出于无奈。
而现在拟议中的担保公司,从性质上来讲,跟银行是两个经济实体,虽然有合作的方面,但更多的却是各为其主各有利益。
所以高昶旭婉拒了周培英的邀请。周培英说,“我不是要拉你参加这个担保公司,而是想让你给我个人当一个顾问,提一点建议。因为毕竟我对金融担保公司所知不多,而要参与主办单位的金融担保公司,就要有把它做好的决心和意识。所以遇到一些具体的技术性的问题,真的需要你的意见。”
高昶旭推辞不过,最后说,“这样吧,其实担保的具体业务具体操作,还是黄安家他们懂得更多一些,更熟悉一些。我可以安排黄安家,全程参与你们的商讨,黄安家只是你个人的参谋顾问,并不代表银行,更不代表营业部。”
高昶旭的这个安排,周培英也接受了,毕竟高昶旭作为营业部的一把手总经理,他要处理的日常事务就够多的了,而参与商讨金融担保公司的事情,虽然定了具体的时间,但谁也没有具体干过,预定的时间内是不是能完成?是不是会遇到其他困难?谁也说不来。如果时间拖得过长,把高昶旭拉进来,也确实不合适。
其实周培英倒是觉得,黄安家全程参与的话,因为他跟黄安家更熟识一些,也更随便一些,轻松一些,所以周培英也就就坡下驴。
高昶旭以为处理完座谈会的事情,营业部的各项工作就会按部就班地进行下去。但是他没有想到市分行韩行长一个电话打了过来。“你现在到我办公室来一趟,我有话对你说,有重要事情要告诉你。”
韩市长如此简单明了,干脆直接地要求高昶旭到自己办公室来,这在高昶旭还是头一遭。听韩行长的口气,是有点儿着急的意思。但高昶旭实在想不到,刚刚处理完福利厂的试点工作,韩行长那里还会有什么着急的事情,需要跟自己说呢?
怀着忐忑的心情,高昶旭敲开了韩行长办公室的门。韩行长,一见到高昶旭立马热情地让座,高昶旭却还是按照先前的样子,在韩行长办公桌对面的椅子上坐了下来。
然后韩行长就说,“今天把你叫过来,是有一个很重要的事情,关系到你个人的前途。前一阵子省行人事处给我打电话,说是省行要为咱们市分行配备一名副行长。”
“根据干部管理权限,省行要市分行推荐。市分行经过认真研究,向省行推荐了你,因为牵涉到人事工作需要保密,当时没有告诉你。”
“今天上午,省行人事处正式打了电话,说要对你进行考察要走程序。因为到现在为止,这个事情已经算是公开化了,不需要保密了,但毕竟知道的人不多,特别是牵涉到你,省行要对你进行全面考察,你个人还是要做一些准备的。”
“这个也不算对你的额外提醒,因为根据人事处的意见,你个人要写一个任营业部总经理以来的述职报告。这个述职报告,实际上就是你自己的一个工作总结,也算是一个工作汇报吧。”
“但是这个工作总结并不是像你平时的工作总结一样,你平时的工作总结,也就是营业部的同志看,市分行的同志看。而你这一次述职报告,其实是专门为省行考察组准备的总结,所以你自己的述职报告对这一次的人事考察工作至关重要。从这个角度讲,对你个人的前途命运也具有重要的意义。”
“所以,我必须郑重其事地把这个情况告诉你。一来是让你思想上有个准备,二来是要重视这一次个人述职报告的撰写。至于省行来考察的程序和内容,一会儿我让市分行人事科的同志给你提供一下,人家有具体的议程。其实这期间,并不需要你准备什么,人家该找谁谈话就会找谁,需要了解什么情况就了解什么情况。”
“其实我真的对你是需要郑重提醒的,就是根据第历次人事考察的经验和教训,作为考察对象,在考察期间,要特别注意自己的言行。第一个是要低调,虽然被列为了考察对象,但并不是说所有考察对象最后都会被提拔,这中间还是有许多的情况的。”
“而且这中间的许多情况,有些你能想到,有些你根本想象不到。所以你说的越少做的越少,能引起节外生枝的事情就越少。这也算是我的经验,你可以借鉴,可以参考。”
“你到营业部工作以来,时间不算太长,之所以能被列为考察对象,也是因为你工作中确实做出了一些成绩,这个是大家都能看到的。”
“但是你要抓工作,要做好工作,肯定是要得罪一些人的。而这些被你得罪过的人,当时也许出于各种考虑,不会向你发难,而到了这种要提拔被考察的时候,关键火候,有些人也许就会借机闹事,趁机发难。”
”所以对这种情况,要有足够的心理准备,其实这也是考察的应有之义。对于这些人的发难也好,刁难也好,泼脏水也好,考察组比咱们见过的更多,他们自然有应对之道。如果人家提的意见,挑的毛病,是实事求是的,不管考察结果如何,咱们都要吸取教训认真改正;当然如果是造谣污蔑,借机挑事儿的,要相信组织要相信考察组他们是能辨别是非曲直的。”
听完韩行长的话,高昶旭很激动。到营业部任职以来,遇到过的种种情况,历历在目。当时处理这些事情,他都是秉持公心,以对工作有利为原则,不要说当时,就是听到韩行长的话之前,他都没有想到,自己做这些事儿是为了自己被提拔被考察。
但是,现在自己却被市分行推荐为被考察对象。而省行也雷厉风行,马上要派出考察组前来考察。这对自己而言,是领导对自己的信任,虽然是自己从来没有想过的事情,但真正面临这个事情的时候,自己的心情还是很激动的。这也使他想到了一句话,只管耕耘莫问收获,功到自然成,可能就是这个意思。
当然,接下来韩行长说的这些提醒也好,经验也好,对高昶旭来说都是非常重要的。他自己也会按照韩行长所说的那样,按照自己一贯的行事方式来处理好这次考察组的考察。
自己所要做的,无非是认真仔细的总结一下到营业部来的任职经历,自己任职期间,所抓的工作,所取得的成绩以及需要改进的地方,自己给自己做一个认真全面客观的评价。
至于其他同志对自己的评价,他相信公道自在人心,别人对自己的评价是自己所主宰不了的,评价的好,评价的不好,自己都得全盘接受,都得以平常心来对待。
所以高昶旭站起来,对韩行长说,“非常感谢韩行长和市分行的领导对我的信任,当然也感谢省行考察组对我即将到来的考察。我会严格按照韩行长的要求来办的,既是对市分行领导的负责,也是对我自己的负责,请韩行长放心,我会一颗红心两套准备,一如既往地干好工作,做好自己!”