虽然省行领导明确要求，高昶旭不用参加省行调研组的调研活动。但高昶旭自己认为，作为营业部的一把手，省行领导都来了，而自己不参与调研，显得对省行领导不尊重。

所以在请示了韩行长之后，韩行长出面替高昶旭解套。对省行领导说，“这一次省行领导亲自带队，来我们这里进行调研活动，市分行不是直接调研对象，我个人不参与调研，我没有意见。但是省行调研的重点在于营业部，而高昶旭作为营业部的一把手，他如果也不参与调研活动的话，就会显得我们基层单位的省行不够尊重。虽然省行领导有这样的要求，但是作为我们接待方，却不能这么办。我的意见是，高昶旭可以视情况参加调研活动，如果营业部确有急需处理的问题，则可以随时去处理营业部的内部事务。”

省行领导也没有过多的推脱，就接受了韩行长的要求。这样第二天，高昶旭就陪同省行调研组一行，来到了试点的单位仁义假肢厂。

对于这个假肢厂，高昶旭在跟市分行营业部联合课题组调研期间，曾经来过。而且选择它作为银行支持福利企业的试点单位，也是在高昶旭拍板下定下来的。所以，高昶旭对于假肢厂的情况，还算是比较了解的。

其实，高昶旭愿意参加省行调研组，有一个重要的原因。就是他们在试点过程中，也遇到了具体的困难问题，而对于这些客具体的困难问题，要想在先行的政策规定框架内解决，也是很难解决的。而要突破现行的政策规定，又都没有先例可循，决策的人，拍板的人就要面临很大的风险。

而高昶旭作为支持福利企业的始作俑者，面对这些困难，他有义不容辞的责任，走在前面。所以他不愿意他的下属们，去冒这个风险。

果然，假肢厂，作为重点试点单位，厂方跟银行都达成了一定的共识，但是在具体支持的操作问题上，却发生了很大的障碍。

也就是在这个关键时刻点，省行调研组正好来了。那么高昶旭也有心，在省行领导的亲自指导下，寻找破解操作问题的良方。

假肢厂领导，首先领着省行调研组一行，在他们厂区转了一圈。这样，假肢厂的现状就一目了然，给了大家一个先入为主的印象。

从外观看，假肢厂属于破败不堪的那种类型。所谓的车间，也就是大一点的房间而已。由于已经停产多时，空荡荡的车间，仔细看时，会看到很多絮状的东西悬挂在半空中，说是蛛网，又不像网，说是飞絮，又不到季节。

而且这些车间，当时就是一些临时建筑，现在看起来就有点儿摇摇欲坠的意思了。其他的车间，也好不到哪里去，无非是横七竖八的躺着一些模具，从这些模具的形状，不难想象到他们的产品是什么样子的？

看到这个惨状，调研组一行，就满腹狐疑。倒不是想象不到，福利企业能破败到什么程度，实际上比这个更惨的，其他行业的厂子他们也见识过。他们只是想象不到，营业部为什么要把试点选在这里？

带着满腹狐疑，调研组一行到假肢厂的会议室落座。所谓的会议室，实际上只是厂长的宿舍而已。只是厂长的宿舍，空间大一点，里间是私人卧室，外面一间，做了会客室和会议室。

省行调研组，人数本来就不少，再加上市分行和营业部业务科室的对口陪同人员，一下子到把会议室给填得满满当当。以至于厂长满楼乱窜，去寻找能坐的椅子板凳之类的。

好容易，大家都安顿下来，有了坐处，厂长又亲自给大家端茶倒水。虽然厂长十分热情，但是大家看着形状各异的杯具，看着廉价的茶叶泛出的浑浊的水色，大家都也没有要解渴的欲望了。

随后厂长开始汇报假肢厂的情况。“我们假肢厂是市局确定的重点生产单位，原来的生产经营情况还可以。但是随着市场经济的持续发展，我们的生产经营也每况愈下，到了现在已经完全停产，原来的产品卖不出去，工人长期放假。”

“也是高总经理他们来我们厂实地调研的时候，我们才开始有了希望。之前我们也找过我们的主管局，主管局也是爱莫能助，他们手里的资金有限，不能对我们提供帮助。其实即便是他们能提供一点点帮助，但是那点资金对于我们厂来说是杯水车薪。”

“不要说给大家发工资了，大家的五险一金，现在也还欠着。工人们隔三差五就来厂里打问，什么时候给发工资？其实大家来打探消息也无非是解解心焦，大家都知道现在健全的人都就业困难，像我们这些有身体残障的人，要想重新就业，难上加难，难于上青天。”

“不过高总经理他们的调研，点燃了我们心中的希望之火，在高总经理他们的帮助下，我们也有了新的想法。在市场经济下，产品要占有市场，就必须符合人们的要求。”

“而残障人士对于假肢的要求，也是多种多样的。其中最重要的就是功能性，不仅仅是提供一种美观的替代物，还要有名副其实的功能。”

“对于这些，其实我们也有自己的想法，毕竟我们搞假肢搞了这么多年，毕竟我们的工人，我们的亲戚朋友中有大量的残障人士，对于他们的迫切需要，我们是有亲身感受。”

“特别是在高总经理他们接触之后，真正的银企对话，激活了，摩擦出了火花，我们对于假肢厂的出路，已经有了一个清晰的认知。”

“我们要充分应用高科技手段，制造具有世界先进水平的假肢装备。这样的产品，可以填补目前假肢市场的空白，市场空间发展前景，是没有任何问题的。”

“比如说，我们跟银行都认为，我们可以联合个体创业者，生产人的替代骨骼设备，这种设备是可以穿戴的，也是一种智能化的穿戴设备，在国际上也属于前沿领域，前沿产业。它们外形简单，但功能强大，比如说，截瘫的病人，包括高位截瘫的病人，可以借助于它，自主行走。”

“而且我们现在也联系到了这样的创业者，当然，我们跟他的合作，并不是我们乞求于他，而是双方优势互补。他有产品有设计，但是他没有土地，没有厂房，没有设备。我们的厂房虽然不美观，设备不先进，但可以通过改造，符合他们的要求。虽然我们手中没有资金，但是我们有主管局的大力支持，由有关部门的特殊政策，现在更有银行的大力支持，所以我们跟创业者结合起来，就能达到共赢。”

省行调研组来的人都是一些专家，虽然厂长谈到的领域并不是他们的擅长领域，但是技术思路是相通的。而且谈吐不凡的厂长，跟刚才大家看到的破败不堪的厂貌，形成了鲜明的对比。

市场经济下的竞争，归根到底是人的素质，人的能力，人的思想的竞争。假肢厂长虽然其貌不扬，但是他提出来的思路，提出来的产品，却令调研组的人眼前一亮。

到了这个时候，他们才不得不佩服营业部他们的魄力和眼力。看起来，他们选择假肢厂作为试点单位，并不是随便拍脑袋的决定。抛开别的不说，单就厂长的见识和思路，这个假肢厂就是银行值得支持的，最起码是值得做试点单位的。