其实，那个时候的冯天娇，之所以做出这样的决定，一个首要的原因是，看在谢俊波是一个资深副总经理的面子上。

虽然，谢俊波并不直接分管人事科，但是，不管怎么说，毕竟他是第一副总经理，资历深，更何况，实事求是地讲，谢俊波，在人事问题上，并没有给冯天娇，找过任何麻烦。

这一次，谢俊波，在裴丽丽的事情上，这么坚持，冯天娇也没有发现，谢俊波跟裴丽丽，到底有什么交情。而且，从现有掌握的情况看，谢俊波，最多也就是看在管理行的业务关系上，来考虑这个事情，也算是为公考虑，并没有什么私人的感情因素在内。

当然，再一个就是冯天娇自己，也动了一点小心思。觉得，裴丽丽这个事情，不管她的人事档案，是存放在储蓄科也好，还是存放在人事科也好，都只是一个技术上的操作而已。

冯天娇，打心底里就不相信，一个有这样大污点的人，还会有别的单位会录用她，聘用她。最起码，在银行的范围内，是没有人敢用的。所以，她这个人事档案，也就会尘封于人事科，并不会真正的起作用。正是基于这两点考虑，冯天娇才答应了谢俊波的要求。

但是，冯天娇也没有想到，也没有过了太久，这个裴丽丽的档案，反倒成了一个真正的烫手的山芋。齐行长提出的要求，在冯天娇看来，是她担任人事经理这些年以来，最为荒唐的要求。提出的理由，也是最荒唐的理由。

根据转述者，也就是小舅子的说法，这个理由是，既然裴丽丽的人事关系，在你们银行放着，换一句话说是挂着，既然挂在银行，那就是银行的人。她到现在为止，也没有找到接受单位，调不走。既然是调，而又调不走，那么，你银行就有义务给她恢复工作。

高昶旭也是听到这里，才从冯天娇详尽的叙述中，理出了自己的头绪。他把这个归结为很简单的一种逻辑关系。当初，裴丽丽因为贪污储户存款，本来要开除，但却因为种种干扰，最后变成了限期调离。

裴丽丽本人一直没有找到接收单位，也就是调不走。这种事情本来是一种，变通的处理办法，双方都心知肚明。但是，现在，形势发生了变化，其中的一方，也就是裴丽丽这一方，又反悔了，又要求重新上班。

虽然，对人事工作的具体政策，高昶旭知之不多，也知之不详，但是根据常识，只要这个人的档案，保留在单位，那么从理论上来说，这个人就还是单位的人。

那么，裴丽丽，也就是从限期调离那一天，就还算是银行的人，而她一直没有找到接受单位调不走，那她就还是银行的人。而她现在要求上班，如果真的摆到桌面上来说，银行是站不住脚的。

当然，如果不考虑其他的因素，银行也是可以强硬处理的。高昶旭觉得，既然她有贪污的事实和证据，即便是当时没有作出开除决定，并不等于说，她没有被开除的理由。现在她提出要求上班，银行可以把那个没有处理的贪污事件，拿出来再做一个处理，作为一个了断，就开除她，也没有什么问题。

可是，高昶旭知道，现在事情复杂化了。因为，齐行长把这个事情跟对营业部罚款50万这个事情联系到一起了。高昶旭自己没有急于表态，而是心平气和地询问冯天娇，“你叙述的这个事情，我听明白了。在这个事情的处理过程中，储蓄科也好，你本人也好，都没有什么可以指责的。现在的问题是，当时，当断不断，现在反受其乱。你觉得，齐行长的要求，咱们可以答应吗？”

冯天骄气呼呼地说，“如果我觉得可以答应的话，我就不会把裴丽丽的事情，这么详细地给你讲述了。我倒是觉得，如果齐行长，要在这个事情上拿咱们一把的话，咱们也可以，强硬反击。反正裴丽丽贪污的事是板上钉钉的，咱们，重新处理她，也不为过，也是能站得住脚的。而且齐行长，拿这个跟咱们交换，真的把这事抖出去，他也吃不了兜着走。”

“以后，咱们当然也还要和管理行打交道，但是，像齐行长这种主，吃了，喝了拿了，最后还要给你出这么一个大的难题。如果咱们这一次，让了他，下一次，他会变本加厉，那咱们营业部，在他手里就永世不得翻身了。说不定他还会提，什么更离谱的要求来。到时候，也还是要翻脸的。与其那样，还不如现在，趁咱们有理在手，把这个事儿摊开，来个鱼死网破。我就不相信，他齐行长在管理行就能一手遮天，他那个宝座就能坐稳。”

冯天娇，在说这些话的时候，高昶旭静静地听着，虽然，他表面上，风平浪静，但是，在高昶旭的内心深处，却是波涛汹涌。

冯天娇主张强硬以对，不惜跟齐行长闹翻。其实这样的后果，高昶旭也能预料到，最多也不过是，齐行长那边，坚持对营业部罚款50万元。这50万元的罚款，虽然，对营业部的业务业绩，并没有天大的影响，但是，一想到大家辛辛苦苦挣来的利润，就这样被人家一笔划走，高昶旭，实在是心有不甘。

高昶旭就缓缓地说，“这样一闹，倒是出了一口气，可是，咱们的50万，就会被人家一笔划走，而且是罚款，名义上也不好听。对于咱们来讲，面子里子，都没了。”

冯天娇就说，“实话实说，他即便是划走咱们50万，他自己也得不到，也是上交了国库。背着抱着一般沉，无非是，咱们的业绩受点影响，其他的也无所谓，反正是公对公，咱们出的钱，也不是咱们自己的钱；他话走的罚款，他自己也花不上，最后也要交国库，只是渠道不同而已。可是，咱们在处理裴丽丽这个事情上，却能严格按照有关规定办理。”

“对于咱们来说，有失也有得。最起码，行里的人，不会小看咱们领导层，外界也会觉得，咱们不是那么好欺负的。咱们也不是做事无底线，给全行员工表明了咱们的一个态度，咱们不会拿原则做交易，不会让贪污犯，留下来祸害大家。”

高昶旭觉得，冯天娇这样的出发点，也是为公的，并没有自己的任何个人利害。从裴丽丽整个事件的结局来说，虽然最后，把人事档案挂在人事科，明显不妥，但是，作为具体操作的人，冯天娇本身，并没有什么过错，她也是在谢俊波的强令之下，才这么做的。

对于裴丽丽的处理，本来就不在人事科的职权范围之内。从某种角度上说，冯天娇这样做，也是在为其他同志分忧。所以，她提出来的，应对之道，纯粹是从营业部的利益出发。

从高昶旭内心来说，他何尝不愿意像冯天娇建议的那样，放手一搏。大不了，营业部被罚款50万。而这50万，老实说，对高昶旭的经营业绩，对他在营业部的工作，并没有什么实质上的影响。

所以，高昶旭，也是赞成冯天娇的建议的。但是，高昶旭毕竟在总经理的位置上，他还是一想到50万，被平白无故地作为罚款划走，而感到心痛不已。