谢俊波就有点儿想赎罪的意思。跟那炊事员一别之后，两个人再无交集。谢俊波这边，虽然也受到很大的影响，最终，他却情场失意，官场得意，职务竟然得到提升。虽然不是一言九鼎，但毕竟是一人之下，万人之上。如果，关系到自己的切身利益，他说话，还是有点威力的。

现在炊事员的一通电话，勾起了谢俊波的无限往事，思来想去，觉得最好的赎罪的方式，就是把老情人的请托事项给妥善处理。

等谢俊波回过神来，再把电话拨过去的时候，对方的电话已关机。这也就更加刺激了谢俊波，对方显然并不想跟他叙旧，也说明，对方自身并没有什么事项，有求于他，而就是替人办事。

那么这个裴丽丽，究竟跟老情人是什么关系？谢俊波想了很多种模式，但也只是想一想而已。想到最后，他狠下心来，这个事一定要按照老情人的要求，办出个样子来。

不过，要达成这个目标，还是要讲究一些策略的。谢俊波收起了，董经理送来的文件。对董经理说，“这个事儿很复杂，牵涉到的关系，明面上，好像就是管理行。但实际上，还有一些我们不知道的关系。”

“所以这个事情，不要着急，反正，裴丽丽她本人，也没有要求来上班，这种事情，放一放也有好处，也放不坏，事情，有事情在。到底怎么处理？我再想一想再说。”

董经理，惊得下巴掉了一地。眼前的谢俊波，跟以前董经理印象中的谢俊波，判若两人。一向好脾气，好过关的谢俊波，竟然，平生第一次，把储蓄科送上来的文件搁置起来了。

从领导关系上来讲，从办事程序上来讲，谢俊波要这样做也无可厚非，也是符合规矩的。所以，董经理，虽然心有不甘，有一肚子的看法，但是，想到，人都是有脾气的，谢俊波以前没有展现出脾气，并不等于人家没有脾气，以前人家不管事，并不等于人家不能管事。

想通了这一点，董经理也就心平气和。反正，这个裴丽丽本人，跟自己没有什么关系，也没有什么瓜葛，他这样处理裴丽丽就已经给了谢俊波一次面子了。可是，现在谢俊波显然很不满意，看起来，这个裴丽丽的关系确实是有点神秘。

董经理就说，“反正我，职能科室的意见，就是这个意见了，领导们如果还有更好的意见，能行得通的意见，我们当然是下级服从上级。”

过了两天，谢俊波，打内线电话，叫来了董经理。“裴丽丽这个事情。既然她本人，已经不来上班，这一段时间，也没有要求上班，这就说明她本人，对咱们给她的定性，是没有什么意见的，当然咱们对她的定性也是实事求是的。”

“现在对他的处理，开除也好，除名也好，反正是不让她来咱们银行继续上班了。这一点，从现在的情况看，她也没有异议。”

“现在有异议的，无非是以什么名义，不叫她来上班，以什么方式，不让她来上班？咱们的文件，是开除，或者除名，但是这两点，都有一个后遗症，就是，本人受到这样的处理以后，人生就有了一个污点，要想再就业的话，就会有很大的困难。”

“他们说，要适当的给予出路。这个出路，我想了这两天，也没想出个所以然来，你在一线，也亲手处理过很多类似的事情，你给咱们想一想，除了开除和除名之外，不叫他在咱们银行上班，还有什么方式，办法，说辞？”

谢俊波这么一说，董经理，好像吃了定心丸。原来董经理最为担心的，是谢俊波，不同意开除或者除名裴丽丽。这样一来，事情就复杂得多了，就棘手得多了。

出了裴丽丽这种事，裴丽丽肯定不能继续在银行上班了，这是一个底线，也是一个红线。如果谢俊波要跨越这个红线，那么，董经理作为下级，是阻拦不住的。他能做的就是把这个事情，报告给部总经理，，把难题交给他，董经理就万事大吉了。

不过，现在看谢俊波的意思，倒不是反对，在实质上开除裴丽丽。而是在实质上开除裴丽丽之后，用什么名义？以什么说辞？来给社会给裴丽丽一个交代而已。

董经理，想了一下就说，“这个也好办，她不想让咱们开除或者除名，那她自己可以辞职啊。给咱们写一个辞职报告，都不要你们部总经理出面批准，我这个经理就可以当家，大笔一挥，同意，这个事情就了结了。”

谢俊波一想，这个主意也不错，裴丽丽自己提出辞职，也算是她自己主动，对别人，对社会也好说。至于别人问她为什么辞职，那理由很多，随口编一个就可以了。

谢俊波就对董经理说，“那你们就跟裴丽丽沟通一下，叫她写个辞职报告上来，你们批一下，就算是她这个事情了结了。”

从谢俊波办公室出来，董经理当然不会亲自跟裴丽丽沟通。因为，这个事情，本来是一个公对公的事情，如果董经理，给裴丽丽打电话，跟她沟通，叫她自己写辞职报告，反而显得，是董经理在求裴丽丽了。这样河水倒流的事情，董经理是不会干的。

董经理安排手下的干事，跟裴丽丽电话沟通这个事情。他本来以为，这个辞职报告的主意，就已经是对裴丽丽高抬贵手，放她几马了，她应该巴之不得领情不尽，马上交来一份请辞报告。

可是，干事跟裴丽丽沟通以后，裴丽丽那边还是哼哼哈哈，没有说一句准话。董经理，就知道，这个事情麻烦了。俗话说，当断不断，反受其乱，这就是一个明显的例子。如果，按照董经理的想法，就是一个文件开除，裴丽丽那边也没有什么可说的。毕竟，没有交由司法单位处理，给她免去了牢狱之灾。

但是，现在的情况，却是人家拿准了不会受牢狱之灾，然后，才在内部具体处理上跟你讨价还价。也就是说，从决定不交由司法处理那一刻起，主动权就不在董经理手上了。想到这里，董经理也是懊悔不已。但是，生米已经做成了熟饭，如果现在回过头来，再交给司法单位，那就属于无事生非。不仅给裴丽丽，也会给董经理自己招来更多的麻烦。

不过，作为董经理来说，他也有他的退路，这个退路就是谢俊波。董经理起草的开除的文件，现在还在谢俊波手里压着。谢俊波，跟董经理，沟通之后，同意，叫裴丽丽写，辞职报告，但现在沟通的结果，裴丽丽人家不写，当然人家也没有明确说不写，反正就是不给你送辞职报告。

所以，董经理决定，把这个难题再交给谢俊波。这一次，董经理没有去找谢俊波，而是，打了个内线电话给谢俊波。“现在这人都是得寸进尺，咱们已经退了好几步了，现在人家反而不着急了。我叫干事跟裴丽丽沟通，叫她主动写一个辞职报告，但是好几天过去了，辞职报告也没有送来。现在她倒成了有理的王八。”

“这个事情不能老拖着，你看这个事情，到底怎么办？实在不行的话，可以上一下部务会议，叫大家集思广益研究一下，怎么样？”