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第二百零五章 任前谈话

2020-07-29发布 2620字

郑雅明,就被人事科通知到营业部,接受任前谈话。对于这个程序,高昶旭是知道的,因为他自己,就已经接受过几次这样的谈话了。

高昶旭开门见山,“这一次,营业部决定在高新开发区,新设办事处,经过,部务会研究决定任命你,作为高新开发区办事处的第一任经理,对你自己来说,这是你在职场上的又一个新台阶。”

“这个新台阶,对你个人来讲,也是一个很大的变化。不仅仅是在级别上去掉了一个副字,更重要的是,原来你当副手的时候,重要的事情,重要的决策,并不需要你多操心,自有一把手替你顶着,你只要做好份内的工作,就可以了。”

“但是,当了一把手之后,就不一样了。大事小事,都是你的事儿。特别是,高新开发区,是一个新组建的单位,也是将来我们柳曲市经济发展的一个新的增长点。相对应的,也是我们营业部,今后,业务发展的一个新的增长点。”

“现在的金融企业,金融领域竞争,也是非常激烈的。甚至,达到了白热化的程度。也许,作为郊区办事处的副总经理,你对这个趋势的理解和感受,还有一定的局限性。但是,到了开发区办事处以后,你这种感受,就会更加直接。”

“尽管从现在的局面看,进入园区的金融机构,暂时就咱们一家。但是,从长远来看,以发展的眼光来看,其他金融机构,进入高新开发区也只是时间问题。”

“这个时间,是要看高新开发区的进展和发展的程度而定,高新开发区发展得越快,越好,入驻园区的单位企业越多,进入开发区的金融机构。就会越快,就会越多。这一点,是不以人的意志为转移的,而是,市场规律在起作用。对这一点,一定要有一个清醒的认识。”

“既然是高新开发区,作为一个新生事物,就一定具有某种实验的性质。所以,作为办事处的总经理,也必须适应这个大的形势,适应开发区的这个特点。要大胆进行各类实验,要进行各种业务创新。想尽一切办法,努力开拓,我们金融机构,服务高新开发区的业务手段业务方式。”

“眼下,最重要的任务,就是要在最短的时间内,使办事处挂牌营业。我们的要求是在两周之内,完成办事处的新建工作。”

“要完成这个工作,就必须打破常规,打破以往的工作定势,思维定势。拿这一次决定在高新开发区成立办事处来说,营业部本身,就进行了打破常规的操作。在两天之内,就组建了开发区办事处的班子。”

“你也要以这种速度,这种打破常规的方法,去开展,筹建工作。当然不是你一个人去闯江湖,你后面是我们营业部的团队,我已经告诉有关部门,比如信贷处,比如人事科,还有营业部的各个内设机构,只要你们有需要,他们都会尽力而为。”

“对于你个人,我们也要求你,能在新的岗位上,服从上级,团结同志,平等对待各开户企业。以打破常规的态度,去对待,办事处的每一笔业务,要使我们的开户企业感受到,不同以往的服务和效率。”

郑雅明,也有点激动。他表态说,“我个人非常感谢,营业部党委,对我的信任和支持。虽然,我没有在高新区工作的经验,但是人都是学而知之。只要,抱着虚心的态度,拼命的精神,天底下就没有办不成的事。”

“我们在高新开发区设立办事处,现在已经占领了先机,可以说抢占了业务经营的制高点。这一优势,是营业部党委争取来的,作为摘桃派,我一定要保持并扩大这个优势,要迅速提高办事处的业务经营能力和盈利能力。以实际行动来证明,营业部党委决策的正确性。”

郑雅明的表态,高昶旭很满意。谈完话以后,郑雅明就立刻去找黄安家,去找财务科,跟他们联系,一般人员的抽调事宜。

晚上,郑雅明特地找到谢俊波。既然是到家里,见面礼是少不了的。谢俊波也没有推辞,其实也不需要推辞,所谓的见面礼也只是一款羽绒被。

谢俊波,满面笑容,对郑雅明说,“你这一次,能上一个新的台阶,也很不容易。你也知道,高总经理来营业部任职,时间并不长,他自己也说,跟营业部的员工,并不熟悉。除了营业部本身的中层干部以外,对于办事处的正副总经理,他基本上,还处于对不上号的阶段。”

“高总经理说的也是实情,他前一段,一来任职,就遇上了电解铜厂的事件。那个事件搞得高总经理也是焦头烂额,麻烦不断。所以,他也没有时间,一个办事处一个办事处地去跑,去了解情况,去熟悉人员。”

“所以,对于这一次,在高新开发区,设立办事处,对于谁来担任总经理这个职务,高总经理就表显得非常开明。因为,他的主导想法,是要在基层办事处中,提拔一位总经理。而他对基层办事处符合条件的同志,并不熟识。所以,提不出他自己的合适人选。”

“在这种情况下,我第一个就想到了你。咱们算是老相识了。说实话,你在基层呆的时间,也不短了,特别是担任,郊区办事处副总经理的时间,也不短了。”

“以前也不是没有机会,但是,以前,都是一把手说了算,一把手提拔人,自然有人家的考虑。即便是像我们这样,土生土长的副职,尽管我们对情况更熟悉,但是,一把手人家,首先考虑的是,他自己小圈子里的人。而你郑雅明并不在人家这个小圈子里面。所以,像提拔这一类好事,就轮不到你。”

“这倒不是说,你工作不出色,不努力,没成绩,而是这种事情,就像人们说的那样,说你行你就行,不行也行,关键是要跟对人。只要你跟对了人,一把手说你行,别人说你不行,那都是白搭。这个道理,你也是知道的。”

“这一次的情况,也算是你的幸运。高总经理自己没有提出人选,而是让大家,各自推荐合适的人选。我能推荐谁呢?我只能推荐你。”

“不仅仅是因为你符合任职条件,而是因为,我了解你在郊区办事处的各项表现。你一直在,郊区办事处分管信贷业务,说起来,咱们算是上下一条线,都是信贷战线上的战友。”

“说起来,银行的核心业务,还就是信贷业务。从事信贷业务的同志,都是非常辛苦的,同时,也为银行的发展做出了自己的贡献和努力。”

“平时兢兢业业,辛辛苦苦,工作在基层,战斗在基层。官不大,责任不小,干出成绩,是总经理的,有了失误却是自己的。”

“所以,到了关键时刻我就想到了,从事信贷工作的基层同志。所以,我就提名你作为高新开发区的总经理人选。关键的问题,不在于提名,而在于提名你的时机。”

“这个时机,是很微妙的东西。在这种时候,谁也想把自己的嫡系人马,提拔起来。但是,名额又只有一个,什么时候提名,什么时机提名,就非常关键了。”

“我是在高总经理要求大家提名推荐的第一时间,就抢先发言,先把你给推出来。这样,就等于是咱们抢占了先机,占据了有利的地位。”

“我提出来以后,其他的副职,肯定就不好意思再提名其他人了。而高总经理,他对情况对人员又不熟悉,他没有任何的理由,来否决我的提名。这样一来,高新开发区的经理,就非你莫属了。”