根生的办公室是管委会下的综合协调机构，它的设置处于管委会领导和各个部门之间，起到上情下达和下情上传的作用。它的工作内容既明确又不明确，常常有许多临时或不好归类的工作领导都交给他们办理。办公室的主任要有组织协调沟通的能力，要处理好各种人际关系，不然就是办不好事或者出力不讨好。
根生为了作好工作，他用一两个月的时间，按照办公室的十二项常规工作内容，和办公室原先负责的各方面的同志一起，深入到下面调查了解学习一番。经过这么个过程，他基本掌握了办公室经常性的工作内容，也加深了和办公室同志的接触和了解。
办公室除了根生是主任外，还有一个副主任叫高明山，根生没来前他自然是主管了。高明山是当地人，他的家庭背景不错，他父亲辈兄弟几人都是当年革命根据地的干部，解放后进了城都是重要单位的领导，虽然近几年陆续离休了，可是他们的影响和广泛的人脉依然还在。高明山在家庭子侄辈中，工作职务干的算中等，他大学毕业后就进了市级机关，经济开发区成立后被选调过来当上了办公室副主任。别看他说话有点黏乎，办什么事不太着急，可是工作能力实际很强，加上家庭各种社会关系所以在开发区很能玩得转。马峰上调走后，大家都预料他当办公室正主任不过是时间早晚的事。过去当地干部升迁职务调动，还是领导说了算，凭高明山各方面条件，以及在开发区和领导群众的关系，由副处级升为正处级应该是水到渠成的事。
可是市上来了一位新的一把手，他大力提倡干部要在全国范围内公开招聘选拔录用，并且以这次经济开发区为试点，在市里大张旗鼓推广。高明山也报名参加了应聘，虽然他没有应聘上办公室主任的职位，据内部掌握的情况他得分还比较高的。根生现在是正主任，原先高明山管的一些工作自然要交给人家正主任来管，副职毕竟是副手，他的内心感到有点失落，但是从表面上看不出来。
根生一上任，他不仅对办公室的其他同志尊重，对高明山更尊重，虚心向他学习并且希望他在工作上配合和帮助自己。
一天根生在办公室正忙着，管委会柴副主任进来，他把根生和高明山叫到一起说：
“国家发改委和商务部等部门一个联合调研组不久要来我们开发区，市上对此很重视，指示我们作好接待和陪同调研工作，这对以后国家的对我们开发区的定位和扶持关系很大。主任今天开会，我一会也得去，先给你们说一下提一个初步汇报方案，然后咱们再开会研究。”
柴副主任走后，根生就找办公室的几个同志来研究这项工作。除了一般性的接待按常规办法外，主要的工作汇报、典型调研单位确定哪几家公司，各部门需向上级反映什么问题和要求……，诸项工作一一列出了，准备向管委会提一个方案。
这么多工作需要多方协调，根生虽然来工作几个月了，情况还是摸的不透，与各部门关系也不是很熟悉，于是他就对高明山商量说：
“明山，你情况熟，看哪些方面还要怎样办？关键是调研的典型如何定我也没数，还想听你的意见？”
高明山说：
“你安排怎么作大家分头来办好了，典型单位选谁这不好说，看管委会领导的意思后咱们再研究吧。”
高明山没有明确意见，根生只得根据大家商量的结果写一个初步方案报上去。高明山对典型单位自然有一个考虑，他觉得这就要看上级这次调研的目的是什么？我们开发区想让上面帮助解决什么问题来确定。开发区下面单位从一开始成立他就清楚，选谁合适他自然心中有数。可是他现在不愿意发表意见，他想看根生怎么办？说句心里话，他对这位主任是不服气的，他认为根生搞技术业务也许比他强多了，要说搞行政搞政治工作他差的太远了。
高明山吃过晚饭没事，在家看看清宫电视剧，这种宫闱争斗江山美人之类的故事，虽然情节老套有时看起来还很过瘾的。他正看得入神有人敲门，他开了门一个瘦削不高的人走了进来，此人外相没有显著特征，唯一让人过目不忘的是他精明转动的眼珠上方有两道八字眉。高明山让来人坐下后，递了一支烟过去，对方吸着烟眯着眼看了看他说：
“咋，这些天看清宫剧上了瘾，也没出去？”
“魏忠我咋觉得到外面也没啥意思，还不如看电视剧热闹。”
“明山，李根生来几个月了，我看水平也不咋样嘛，今天开的那个会他心中没一点数，问大家说如何作？要他个主任是干啥的？我看他当不长。”
高明山没说话，眼睛从刚才两人对视移开瞅起了电视屏幕。魏忠也是管委会办公室的工作人员，他是开发区成立以后，从当地的镇政府转到开发区的。市里成立经济开发区划分的区域是市北郊的农村一带地方，经济开发区的领导和新的管理班子好筹建。但是当地镇的干部如何安排一直是一个很困难的事情，几经反复最后终于在经济开发区安排一部分，又调到其它区县一部分。
新上任的市委书记了解到这样的情况后，如果按照旧的人事制度组建经济开发区，怎么能达到创建国内一流开发区的要求呢？这也是他决心引进招聘人才的原因。
魏忠学历是大专，他的父母是郊县学校老师，他从镇政府转来到开发区管委会工作，是一位普通干部。但魏忠人很活套人际交往很广，在机关工作久了他慢慢总结出一套心得：政治政治就是众人之治，行政行政就是行人之事，这个人就是上级领导，说穿了下级就要按上级的指示办事，一个人仕途如何就看你跟的领导如何。魏忠在基层时间久了，通过周围同事的升迁他慢慢总结出一套基层干部的政治学，如果一个从政者各个方面条件优秀，能独立一面其他平庸或条件差点的人，就应该主动向人家靠拢，下级绝对要尊重服从上级，不然就永远不会得到重用更不用说提拔了。
魏忠从到办公室工作后，他就认为高明山无论家庭社会背景本人条件，以后一定会飞黄腾达的，自己各方条件不怎么样，但紧跟领导以后说不定机会也会有的。他明确了自己的定位后，在高明山的手下工作很卖力，两人私人关系处得很好，当然他也得到不少好处。没想到这次招聘，来了个正主任李根生，高明山仕途好像受挫，但魏忠认为这只是暂时的，结果还难于预料。高明山转过脸对他说：
“你胡说人家领导个啥呢，魏忠，我今天要告诉你以后对人家要尊重些，别让人觉得你这样是因为和我关系好的原因，万事都得慢慢来嘛。”
魏忠点头，两人又扯起这几天电视剧的内容，说到很晚他才回家。
根生把接待方案报上去，柴副主任拿着稿子看了半天才说：“不行再召集会议好好研究一下，这次接待工作很重要，关乎我们开发区以后的发展。你们提的典型单位典型经验恐怕还得重新研究，这样吧我们几个领导研究一下，一旦确定你们马上下去配合他们搞总结，汇报的经验一定要让上级领导满意才行。”
看得出领导对他这次的方案是不满意的，好像这几天的工作也白忙活了。根生连忙回答按领导的布置马上来办，这次陪上级到典型单位的汇报研究几次才确定下来，接下来根生带着办公室的人就投入了准备工作。
紧张的工作让根生连晚上也睡不着觉，他感到工作的压力很大，这种被动的局面赶快得扭转过来。一开始根生确实摸不着政府工作的门，有些看似约定俗成的行为大有讲究。根生脑子很好使记忆力超强，所以在上海公司工作时不管是领导讲话或是跟国外客户谈判，他拿着事先准备的资料就能运用自如了。可是到了政府部门工作，不管开什么会议只要是领导讲话，下面的同志都拿个笔在笔记本上忙碌地记着什么，根生开始觉得不解，许多内容不是在发的文件里有吗？干吗还要记什么，难道是怕忘了吗？有时候他还偷偷看了看旁边的同志在记什么，确实记的内容都在发的文件里，于是他就觉得奇怪了。后来他才明白，这种现象是表示对讲话领导的重视，如果你光拿文件看或听，难道你是他的上级吗？
另外也是根生开始不懂得，办公室主任往往要跟随领导一起检查下面单位的工作或出外办什么事情，这走路的方式太有讲究了，在任何场合你都不能走在领导的前面，但跟在后面的距离永远要合适，太近有没有上下级之分之嫌，太远也没有紧跟领导的表现。这些方面根生也是慢慢学会的。
他有时候觉得这跟上海公司的工作把着得多不自在，可是现在既然当了官就得入流，有时候觉得心累，他晚上躺在床上睡不着觉，不久他又发现自己开始脱头发了。