李之义看见钟铃早出晚归整天忙碌，早晚上班挤公交车有时没有座位很辛苦，就跟她商量说：“不行就买一辆电动摩托车吧。”

钟铃觉得这样也好，只是她从来就没有骑过摩托车，就说：“不知道骑摩托车难不难？”

李之义鼓励她说：“妳还搞企业呢，连摩托车都掌握不了，还想发展的大计不是让人笑话。”

钟铃说学两个人就行动起来，买了车星期天李之义就把她带到郊外的练车场，李之义手把着手给钟铃教，她摔过几次但是慢慢就熟练掌握了。

钟铃早晚骑车上班比过去轻松一些，可是还不等局里派人跟她一起研究公司的发展计划，公司要搬家就成了头等的大事。

鸿生公司在故都城墙的西北角，这里过去是一片低矮的居民区，许多残疾人都住在附近，当时工厂的面积也不大，所以既就是今后要发展地方也是一个大问题。现在根据城市规划发展纲要，整个这一带都要拆迁，这样鸿生公司就面临搬到哪里去的问题，局里的意见是把它安排到郊区的一个工业园里面。当然从长远的发展来看这是一件好事，可是职工离家远了上下班都很困难，毕竟大部分职工是残疾人。

钟铃组织公司领导班子的成员开会研究这个问题，大家的意见也各有不同，不过有两点意见是一致的：搬迁是必须的因为这是市上的大政方针，也是为了城市进一步的发展，所以公司一定要以大局为重。同时通过搬迁也为公司以后的发展创造了条件，不管是扩大生产规模或上新的产品项目，都需要厂房场地。工业园区厂房都是标准的设计，既宽敞又明亮，搬迁的企业可以根据自己的需要租赁就行了。因为鸿生公司处在城市的主城范围，根据政府的补偿标准，搬到郊区的工业园可以获得一笔资金，除了租赁工业园的厂房以外还有一定的结余，这对公司的发展也提供了条件，当然这是好事情。

可是对于职工的具体困难怎么解决？考虑到残疾人的实际，会议研究让钟铃带上一两个领导与工业园商量能不能在公司搬迁的地方附近能不能盖一排职工临时居住的宿舍，这样三班倒的职工有一个休息的地方，下雨下雪时残疾人职工也好有一个躲避的地方。按说这样的要求合情合理，因为身体健康的人上下班可以通过公交车和自己开车解决，而残疾人由于身体的原因遇到夜晚和天气不好的时候就没有办法。当然还有一个客观原因，鸿生公司虽然得到社会各方面的照顾，但是因为经济效益不太好，所以职工的收入也低，现在又要增加一笔额外的交通费用，所以许多职工有意见对搬迁有抵触情绪也是情有可原。

钟铃考虑必须解决这个问题，职工的合理意愿解决了，搬迁顺利完成这是当前的大事，也是对她这个新的总经理能力的检验。

钟铃先与周鹏进行了沟通，周鹏表示让钟铃他们以公司的名义跟工业园协商，如果对方同意了当然更好，如果不同意民政局再出面这样比较好。于是钟铃就盖职工临时宿舍的问题写了一份报告给工业园，可是报告交上去以后工业园迟迟没有回复。于是钟铃就亲自找到工业园的一位副主任询问情况，对方答复说工业园的建设设计以前就没有考虑要建职工宿舍的问题，所以这个问题很难解决。

钟铃觉得对方可能对残疾人职工的困难不太了解，于是她详细介绍了一些情况，比如上班三班倒，许多残疾人下了夜班怎么办？本身残疾人行动不便，总得下班有一个呆的地方，让人家等天亮再回家呀！钟铃还再三解释这不是要盖长期居住的职工宿舍，而是解决残疾人职工的实际困难的一种办法。可是这位领导就是说不行，他的理由是如果大家都要求盖职工宿舍那不就乱了套。

钟铃有点生气地问：“正常人与残疾人能一样吗？我们要求盖是因为特殊原因，其它公司和我们一样对待这样公平吗？”

听了质问这位领导有些不高兴，他推脱道：“这个问题我一个人作不了主，不行妳向上级反映吧！”

钟铃回去以后把这个情况告诉了周鹏，他劝钟铃说：“我管咱们这些企业，遇到的不愉快的事情太多了，社会上不是谁都理解同情残疾人的，妳先别急，我出面再与他们沟通一下然后咱们再说。”

钟铃回了家还有些生气，李之义劝她说：“工作上的事情也不是急就能解决的，等周鹏问了以后再说吧。”

钟铃说：“城市拆迁办规定了时间，先拆有奖励，我还想早搬完为公司节约一些资金呢。”

李之义笑着说：“妳在家不算经济账，这会却斤斤计较起来。”

“家是家，工作是工作，难道你当个财政局的头不也是一样嘛。”

李之义没话可说了，他们这个家其实不缺钱，有房有车工资收入也可以，两边老人身体还健康，两个孩子还没有上大学花钱也不多。李之义常常想现在的家庭什么都满意，就是难言之瘾让人无可奈何，如果没有这个问题那该多幸福啊！

李之义知道钟铃性子比较急，在家里他经常跟她说什么事情都有一个解决的过程，急是不行的，钟铃也觉得他说的有道理可是有时就是控制不住自己。

过了半个多月周鹏把她叫到局里对钟铃说：“我与工业园的几个领导都见了面，人家对咱们的要求也表示理解。可是人家也谈了要单独盖职工宿舍可能不现实，一个原因是工业园经过市规划院的统一设计，厂房距离道路绿化都安排的满满的，给一个公司开绿灯可能不行。”

钟铃马上问：“那怎么办？”

周鹏说：“工业园提出两个解决的办法让咱们研究，一个是公司能不能购置车辆自己解决职工的通行问题，另外一个办法就是鸿生公司可以多租赁一个车间，把车间可以隔开一部分，建一排临时职工宿舍工业园还是同意的。”

周鹏问钟铃妳觉得采用哪个方案比较好，钟铃说这我还得跟公司其他人商量商量然后告诉他。

回到公司钟铃把其他领导和一些职工代表叫到一起，详细说了这两个方案的利弊后让大家研究怎么办？许多人说由公司自己解决通行问题，这不是羊毛出在羊身上吗，咱们公司资金一直比较紧张。这次政府补贴的钱，如果都花在这方面，又得添置车辆又得安排服务人员，这样肯定不花算。钟铃也觉得以后公司发展还要投入资金，钱本来就不多能节约就得节约。所以大家意见还是同意多租一个车间，既然是临时的就盖得简易一些。

会议研究定下来，职工也同意接受，这样搬迁工作就紧张开展起来。

钟铃成了这次搬迁的总指挥，她把公司分成几个搬迁组，可是不管怎么组织，对于这个残疾人公司来说人手都是不够的。于是只好联系搬家公司，为了省钱挑来挑去最后确定了一家花钱最少的公司，全公司齐动员花了半个多月的时间，终于搬迁完毕。

钟铃这段时间几乎都是在公司里度过的，可是当看见公司搬进了新家，望着高大明亮的厂房她的心里是乐滋滋的，这就是她今后努力奋斗实现自己理想的地方。