蓝晴拍了郑岩公司的所有的经济业务的照片后，在第二天把她交给了蓝晴，蓝晴再调出了所有的视频资料，把它交给了一家媒体，第二天媒体便曝光了标题就是佐氏企业现任用不正当手段获得职位，这一事件使得佐氏股份巨落下滑，佐剑也向法院提起了诉讼，法院开始立案，大约过了一周，郑岩便收到了法院寄来的传票，开庭时间是半个月之后，这让郑岩措不及防，“佐剑，可真有你的，那咋们就法庭上见。”
郑岩一副可怕的表情，半个月后后，他们如约在法庭上相见了。
若是论实力怕是郑岩请的律师能把死的说成活的，念念请了曾在自己学校开过座谈会的英国一位有名的法律教授，当时，她任学生会主席，教授来时是她接待的教授，经过洽谈，王教授对她印象很不错，两人还留了联系方式，教授说有什么法律上的事情可以咨询他，虽然过了这么多年，但教授依然记得她，她发了邮箱给教授，自己有困难，希望教授可以帮助她，过了一天教授便回复她说自己收拾准备去中国。
念念和佐剑去机场接教授，见了教授后，念念和教授拥抱了一下，念念和佐剑向教授表达了自己的谢意，教授说，“没关系，这是他对念念的承诺。”
教授和念念算是忘年交，念念失忆的这三年，她和教授也断了联系，教授一直很担心，听到她没事，教授也放心了，现在她有事情，教授也义不容辞。
开庭了，念念请的王教授虽然是很厉害，但郑岩也不是吃软饭的，法庭上，他们唇枪舌剑，王教授凭着郑氏公司的财务报表表示，郑氏公司没有与佐氏公司有任何的经济往来，且两人平时并无多大交集，而且当时从两人出门时间以及同时出现的地点自己郑岩新上任的时间，完全有理由证明郑岩涉嫌敲诈勒索，威胁佐剑交出公司股份，并以故意伤害罪造成我当事人身体和身心上的伤害，郑岩的律师说念念是诬陷，最后因郑岩证据不足而判佐剑胜，佐氏公司的股份归还给佐剑，另外，王教授还给他们争取了一千万的精神损失费，因没有确切的证据证明佐剑的伤是由郑岩直接导致的，所以故意伤害罪不成立，事后判处了郑岩4年有期徒刑，郑岩不服，说要上诉。
过个半个月，郑岩收到法院的传票“上诉无效”。
郑岩终于得到了他应有的惩罚，郑岩被关进监狱后，公司一直是由自己的叔叔进行打理，叔叔因为没有管理经验，这些年，郑氏公司经营也是一塌糊涂，再也没有了从前的辉煌。
念念恢复了记忆以后，他和佐剑一起去英国把佐罗的骨灰带回了中国，人嘛总是要回家的，念念对着佐剑的骨灰，想起了当年的种种，不禁的落下了眼泪，佐剑搂着念念对着佐罗的骨灰说，“哥，你放心吧，我会照顾好念念的”念念忍了许久的泪水，终于在佐剑的怀里释放了，念念嚎啕大哭。佐剑一句话也没说，只是抱着念念。
佐剑邀请念念一起打理公司，念念当年在学校时可是学霸，曾拿过英国“学生模拟管理”冠军，提出了一系列管理公司的方案都被英国很多公司采纳，在她还没有毕业时，就有很多公司找她，让她毕业后去公司工作，丰厚的工资，对每个学生来说都时梦寐以求的事，然后念念当时却却拒绝了，她想过要回国发展。
念念如果能帮助佐剑一起打理公司，那公司一定会发展的越好。情理之中，念念很痛快的答应了，因为这公司这是佐罗的心血。
意料之中，念念当上公司的副总以后，公司不禁在长海成了第一大公司，在全中国，也是能排得上号的，刚开始佐剑让念念当公司副总时，很多人都表示不服气，但看到念念的成绩之后，没有一个人不服气的。
而郑岩就比较惨了，整日待在监狱接受服役，度日如年，整个人看上去苍老的不少。在服役私聊，蓝晴曾看过他一次，向他说，“对不起，我利用了你对我的感情”郑岩一副无所谓的样子，“呵...我早就知道了，我不怪你，你走吧，以后不要来了。”
虽然说这是郑岩他罪有应得，但郑岩的态度让蓝晴觉得心生愧疚，毕竟自己利用了他的感情，之后他很多次，都去看郑岩给郑岩送吃的，郑岩都拒绝见她，后来郑岩烦了，直接出去吼了蓝晴，“你烦不烦，，让你不要来了，我不想见到你，你这样是可怜我吗，把我送进来然后可怜我，我告诉你，我不需要，再怎么样，我也是一个有尊严的人。”郑岩那天晚上在监狱里哭了一夜，他不想蓝晴在他身上浪费时间了，他已经成这样了，他不能再给她幸福了。
想到这儿，他就恨透了佐剑，都是因为他，自己会变成这样，蓝晴也是因为他，才会那样做，就这样，他把一切的罪责都归到了佐剑身上，2年的服役一点都没有改变他身上的怨气，反而让他变得更加可怕。
在监狱里，唯一让他坚持下去的就是对佐剑的革命，就是出去以后要复仇，仇恨使他蒙蔽了双眼，郑岩因为狱中表现良好，并且当时向佐剑赔了大量钱财，所以被提前一年释放。释放那天，蓝晴在狱门口接她，他并没有表现出很开心的样子，在他的眼里只有复仇。
在这几年，郑岩得知郑氏公司这些年发展很不景气，旗下的很多商场还有酒店都已倒闭，公司这些年也是入不敷出，要不是背后有强大的财力支持着，恐怕到就已经倒闭了。
郑岩的商业头脑是不可否认的。他接任以后，先是在公司开始裁员，裁剪一些没必要的支出，还有对无关紧要的一些工作岗位开始进行缩化，在公司大整风气，把省下来的钱用于公司的福利设施，重新整顿公司的管理制度，从下到上，每个人都经过严格筛选。