老郭一走，马班长就盯上了阿富他们二班的志勇同志；这是排长调侃志勇的叫法，因为他和团长同名，排长也就喜欢志勇同志长，志勇同志短的叫着。
尤其是他去了趟厕所出来，排长就站在排部来了句:“志勇同志在里面抽了一根吧！”
排长脸色和蔼，说话的口气没有训责的意思，可志勇同志还是低头用不怎么标准的普通话说:“排长没有，我就上厕所没有抽烟。”
其实，志勇同志的话阿富听了都不相信，要知道他身上可带着烟味出来的；在厕所里抽烟，空间狭小，吐出的烟气会直接熏陶抽烟者身上，出了厕所身上就全身烟味。
排长也不点破还是带着调侃说:“抽了了就抽了嘛，志勇同志要诚实。”
面对排长的调侃，志勇同志只能沉默，越说对自己是越不利。
好在排长人不错，他自己也抽烟，知道一个烟民不抽烟的难受；所以对于他们之中有谁抽烟，有谁不抽烟，或者有谁会偷偷抽烟，他是很清楚；只不过他不喜欢事事都抓着不放，除非是比较严重的事，不然像偷抽烟这样的小事排长是不怎么管。
当然，排长也有自己的底线，抽烟可以，不要被他看见，不要让团领导撞见，团领导十大常委就住在家属楼和家属院，就在他们警卫排的旁边，每天都在大门口进出；要是抽烟被撞见了，领导们不说他们新兵，只会批评排长。
还有就是体能训练要跟得上，要知道抽烟那是会使自己的体能下降；如果是因为抽烟而导致了训练方面跟不上等诸多原因，那后果就很难说了。
虽然排长不像去年的警卫排长那样，新兵犯错就出手打人，可也不代表排长就没有打人的可能，只是还没有越过他的底线而已。
要知道警卫排长可都是在那种严酷的训练下走出来的，以武力带兵那都是军事过硬的一种传统；只是他们这一届开始了以勤待兵，不得打骂体罚新兵，不然他们估计也要和上一届的警卫战士一样，在武力的打压下过完一年警卫排的生活。
排长对他们管制是比较松懈，可班长们就不像排长那样了，他们去年那都挨打过来的，见到阿富他们过得如此轻松安逸班长们是不乐意了。
尤其是马班长，他去年挨打得很惨，嘴角的伤一到冬天就会裂，可想去年受的虐不轻。
所以犯错时最好不要让马班长知道，特别是在马班长值班的时候，那更是要打十二分的精神了，说不定自己的一疏忽，他就站在自己身边呢。
对于志勇同志，那就是一个例子，不，应该说是第二个了，第一个是走了的老郭；相比老郭是被打走的，那么志勇同志就是受不了没烟抽的约束而调单位的。
挨班长的打，志勇同志不比老郭的少，相对要多很多，不过他好像很耐打，因为他长得壮实；也不怕打，不然他就不会一天抽几次烟，让班长逮着几次，也挨打几次。
他给人的感觉就是，一天只要有烟抽，挨个打那就不算什么；比起没烟抽的痛苦，挨班长的打那也只是挠挠痒痒。
所以，志勇同志最后还是走了，调单位的事还是股长亲自办理；志勇同志走的当晚，股长还对大家说，有想调单位的就直接找他。
股长的话就是说，觉得警卫排辛苦，不想在警卫排的人，提出意见他都可以满足；这也体会出了部队新时代的以勤待兵的新政策，可以说团领导们是处处为新兵考虑，为新兵着想。
部队的政策是好的，义务兵就应该有该有的优待，可这样的政策同样也存在着不良因素；以勤待兵，不得体罚打骂新兵，也就是新兵们有什么问题，如在单位受到了委屈，被老兵欺负了，在原单位不想干下去，想换个单位的，都可以向领导提出来。
也许刚开始新兵们是不敢去尝试，自己拥有的一些权利，但一旦有了一个开头，新兵们就会觉得那些对自己的政策都是真的；那么有了前车之鉴，大家也跟着去向领导们反应，想去自己去的单位。
正所谓习惯成自然，时间一久，新兵们脑子里的思想就活跃起来；动不动就提出自己的不满，领导们成了新兵们的家庭保姆，部队各单位就成了地方公司；只要不想在原公司干了，或觉得原公司没前途没意思了，那就可以随时跳槽换个公司。
随着部队的软政策，新兵们就变得嗲声嗲气的，怕苦怕累；只要是班长对他们严厉点就是受委屈，说话大点声就是在骂他们；最后就把部队的老兵和新兵的位置的传统观念都颠覆了，老兵对新兵说话要轻声细语的，安排工作也要商量的语气。
令行禁止已经渐渐松懈，老兵们见了新兵都要反过来叫一声新兵们为班长，当然这是老兵们说得夸张了，但也证明了新兵们变得越看越没规矩了。
最后，还出现了受不了管制而当逃兵的新兵，当然这是后话，发生在阿富下一届新兵的身上。
也许是随着老郭，志勇同志的离开，又或许是股长说的话所引动；不久一班的一名战友，帝，也调离了警卫排，去了通信股。
记得阿富第一次站岗就是和帝一起站的，他给人的感觉就是家中少爷；长得白净白净，很文静很帅气的那种，样子就不像能吃苦的孩儿。
看着三人接二连三的离开，阿富倒没有，只是觉得人各有志不能强求；就如在新兵连下警卫排时，和阿富一起的江江，他的中途退出，阿富也劝过去哪个单位不都一样，警卫更能锻炼人。
可他选择退缩，也不算退缩，每个人都有自己的选择，只要是自己选择的那一定就是最好的；虽然，最后有人为自己的选择后悔过，但也只能自己承担自己的选择。
生活无时无刻不都在面对选择！