李世荣主持的局务会议仍在继续。接下来研究的是加强XXX局制度化建设的实施意见。

讨论稿是纪检书记周至胜组织起草的，办公室徐文杰他们并没有参与。

主要内容包括：成立XXX局基本建设工作领导小组，明确基建事项领导集体研究的原则。

规定今后一百元以下开支由办公室主任签字报销，之上则由局长签字报销。

职工餐厅食材采购由过去的一人改为两人，并且每日进行登记，送交财务进行备案，每年进行一次内审，等等。

徐文杰兼着局党委会、局长办公会议和局务会议秘书，他正记录着，突然听到把他签字权重新改到一百元以下，心里一震，不由得抬起头看了一下李世荣。

徐文杰心想：“唉，前几天卢丽娟来，拿着几张发票缠着让我签字报销，自己碍于情面，也没多考虑就签了字。现在让李世荣收了回去。要怪就怪自己脑袋进水了，关口没有把严。”

其他几个局领导早就对以前的局长吴有发搞一言堂，把基建、采购等大权交给温同山和钱树林颇有意见了，搞得他们吃不上、喝不上、捞不上。因此，对这个实施方案，他们举双手同意。

最后一个议题，是研究干部轮岗问题。

李世荣说：“政治路线确定之后，干部是决定性因素。我们XXX局现在干部职工总数达到四百三十人，是全县第一大局。但是，人多并不意味着高效。相反，我们的好多干部多年呆在一个工作岗位上，时间长了，难免心生懈怠，人浮于事，办事效率不高。我在乡镇当过镇长、书记，对于不干正事、就生闲事这句话有着深切地体会。现在老百姓说一些机关干部上班就三件事，即喝茶、看报、尿尿，虽然夸张，但从另一个侧面也反映出我们的干部作风确实存在问题。”

会场里的人听到这儿都笑了。

李世荣又说：“所以，我们作出干部轮岗的决定。刚才罗股长已经汇报了具体操作办法，原则上凡在一个岗位上工作满五年的，都要进行轮岗。现在，请大家说一下意见。”

副局长张仕成还没有从被县里的处分中缓过劲儿来，这几天心情极度郁闷。听李世荣说让提意见，便只说了三个字：“没意见。”

副局长刘文义和李军都是在县委大院长大的。

刘文义今年三十五岁，他的爷爷曾担任过清河县革命委员会主任，父亲当过县人大主任，他本人现在又是XXX局副局长，是清河县有名的官宦世家。

刘文义为人豪爽，酒量很大，注重穿着，很有干部子弟的派头。

刘文义用手掸了掸衣服，说：“我同意。”

李军今年三十四岁，父亲曾是清河县委副书记。

李军二十四岁便是大古镇副镇长，到现在已经当了十年副科级。李军、袁友仁是原局长吴有发在班子里的有力援手，关系很铁。

吴有发提拔后，曾向县委推荐由李军接替局长之职，本来事情八九不离十了，可半路杀出个程咬金，李世荣不知凭借什么关系当了局长，搅了李军的美梦。

大古所出了问题之后，李军曾一度以为李世荣重压之怎么也应背个处分，不曾想县里却只打了张仕成的板子，令他很是不爽。

这次李世荣动议干部轮岗，明眼人一看方案，就知道他在稳住局面之后，开始洗牌了，要对原先吴有发的嫡系动手。

李军和城区四大所长以及财务股长李慧珍这些人原本就是一条线上的。吴有发走后，这些人更加向他靠拢，经常一起吃喝、打麻将、跳舞。

就在几天前各所回来集中报账的时候，内审人员发现城区四所各有一笔三台电视机的报账款项，总费用是十二万元。

因为各所参照局里坐支财政征缴款项的做法，根据工作需要提前坐支征缴款，剩余部分上缴县局。有关花销只需集中报账即可，所以才发现这件事情。不知是谁把这件事情反映给了李世荣。

李军知道，前一段时间吴有发回来之后，请他和城区四大所长吃饭。

饭局上，吴有发说：“我到清江区任副区长之后，分管城市建设工作。本来想大干快上一些项目，哪曾想，清江区是市府所在地，历来排斥异地过来任职的干部。区四大班子主要领导都是本地起来的，根本不支持我的工作，真是让人郁闷。”

李军听了说：“吴区长，你去那儿肯定得有个适应过程，这几个主要领导很关键，得用心协调协调，否则工作不好做啊。”

吴有发赞许地看了李军一眼，心想：“看来我推荐他当局长还是对的。”于是说：“我也正有此意，所以专门回来，请你们几位帮一下忙。”

城东所所长齐德才大声说：“吴区长，我们几个都是你一手提拔起来的，你有什么吩咐尽管说，我们一定照办。”其他三位所长也齐声附和。

吴有发说：“我想送区四大班子领导一些礼物，缓和一下紧张的关系，争取他们对我的支持。我想了一下，送烟酒人家不缺。送手机吧，上面刚下过文件，严格要求领导干部配带移动电话。想来想去，我们清河县不是有个家电城吗？干脆每人送一台电视得了。”

清河家电城在齐德才的辖区。齐德才说：“这个主意不错，前几天我和家电城老板吃饭时，听他说刚进了一批新款37吋大彩电，这是目前市场上最大尺寸的电视了，价格每台一万元，送这个应该行。”

吴有发听了高兴地说：“那好，就定这个了。”

齐德才问：“那你估计得用多少？”

吴有发用手指头数着区里的头头脑脑，最后说：“怎么也得十一台。”

齐德才说：“那就十二台吧，好事成双嘛，你自己留一台用。”吴有发推辞说不行，其他人也都劝说，他便同意了。

齐德才犹豫了一下：“只是，钱数有点多，如果都从我这儿出的话，恐怕会引出些麻烦来。”

李军说：“那你们四个所每个承担三台的费用，不就行了吗。”

于是，这件事便定了下来。本来城区四所每年上百万资金进出，这三万元开支也不是什么大事。可有人别有用心这么一说，事情便不对劲了。现在李世荣提出干部轮岗，估计也是醉翁之意不在酒吧。

想到这儿，李军说了话：“干部轮岗是干部工作的新尝试，对于我们局来说更是第一次。我觉得本意是好的，有利于加强干部流动，提高队伍活力。但是，凡事都要有一个度。俗话讲，月满则溢，水满则亏。如此大范围地动干部，特别是财务股长、城区四大所长这样关键的位置，搞不好会影响队伍的稳定。我们局人员多，动一下便会牵扯方方面面的关系，还应以稳妥为主，适当微调一下就行了。”

李世荣听李军这么说，知他意思是不同意，便说：“现在国家正在推进干部人事制度改革，干部轮岗也是大势所趋。我们推行干部轮岗，县委李奋勇书记十分肯定，指示县委组织部把我局作为先进典型予以推广。所以，我们如果雷声大雨点小，只做做样子，怕是不行的。”

李世荣言下之意，县委书记已经认可此事，干部轮岗势在必行。

李军听李世荣这么一说，心下再不情愿，也是胳膊拧不过大腿，只好默认了。

党委书记苏玉喜到年底退休，现在干什么都当和事佬，也是赶紧点头同意了。纪检书记周至胜更是没有意见。

过了几天，新的人事任命决定出来了，城区四大所长分别被调整到机关党办、监察室以及哈林海所和矿区所。

另外，考虑到“年龄原因”，后勤中心主任温同山调任工会主席。

后勤中心副主任钱树林调任城郊一所督导员，享受正股级待遇。

人事股长老罗到龄退休，财务股长李慧珍调任人事股长，办公室副主任秦金贵提任财务股长。

值得一提的是，局领导们还研究决定，将常乐作为XXX局团委书记候选人上报县团委。

温同山很不情愿地上交了局里花9000多元为他购置的铃木125型摩托车，到六楼工会主席办公室上班。

钱树林知道自己属于明升暗降，他实在不愿意把物品采购这个肥差拱手让人，但也很无奈，只能认命。

局里有人看见温同山和钱树林在一家饭馆喝得大醉，不停地骂人。

细心的女干部们发现，李慧珍的穿着也不似以前那样花样频繁了，为人处事低调了许多。